- なぜ募集しているのか
- 異動による欠員補充のため
- どんな仕事か
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◆東証プライム上場◆グローバルな環境インフラ事業を支える／フレックス【職務概要】
海外担当として、海外環境プラントの機械設計・施工・運営・維持管理事業における短期・中期経営計画策定、進捗管理、業績管理および事業課題の推進を担当します。
【職務詳細】
・短期経営計画の策定、進捗管理の実施
・営業、技術、生産各部門と連携した個別課題の推進
・事業部長、海外推進本部長の方針展開と部門フォローの実施
・市場環境、競合分析を通じた中期経営計画の策定および事業課題の立案・推進
・海外子会社、関連会社を含む事業の業績管理、経営課題の把握・改善施策の推進
・監査対応やグローバルミーティング等を目的とした海外出張
（年1～2回程度、1回につき1週間程度）
・水環境海外推進部、子会社（クボタ環境エンジニアリング、海外現地法人等）、本社間接部門（経営企画、財務経理、法務等）との連携・協議
【ポジションの魅力】
・社会貢献性の高い環境インフラ分野において、中長期的な視点と柔軟な発想を活かした事業企画が可能です。
・プラントエンジニアリングに加え、ポンプ、水処理膜、浄化槽などの自社製品と、技術・アフターサービスを組み合わせた事業の企画・推進に携わることができます。
・経営層に近い立場で事業全体を捉え、自身の意見や提案を事業運営に反映できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・経営管理に関する数値管理、分析の実務経験
・英語力：日常会話レベル以上（TOEIC600点相当）
・自ら課題を抽出し、改善策の検討から関係者を巻き込んだ実行まで推進した経験
・Word、Excel、PowerPointの業務使用経験
【尚可】
・メーカーの管理部門、事業企画部門または経営管理部門などでの実務経験5年以上
・上場企業など一定規模の組織において、複数部門を巻き込んで業務を推進した経験
・海外事業、海外子会社または海外現地法人の管理経験
・業務システムやデータ分析ツールを活用した業務改善経験などのIT知識
《年収参考例》
・約600万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給
・約750万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給
※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー
東京メトロ銀座線「京橋」駅より徒歩1分
JR各線「東京」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- スーパーフレックスタイム制
標準：8：30～17：15 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～1100万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（1月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当※同社規程により支給、財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）、慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等、カフェテリアプラン
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日 ※事業所カレンダーによる）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、GW など
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒適性検査?1次面接⇒→最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/11/10～26/11/25
求人No.WPT-409345454
