- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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◆賞与4ヶ月分＋決算賞与実績あり！年間休日123日！【職務概要】
オークション事業部門のコアメンバー兼将来のリーダー候補として、既存オークション事業の成長加速および新規事業・サービスの立ち上げをハンズオンで推進します。
【職務詳細】
・市場調査に基づく新規事業および新規サービスの企画立案、実行推進
・既存商材（乗用車・商用車・建設機械等）以外の新規商材開拓
・現場の業務フロー把握、課題抽出から改善案の策定・業務プロセスの改革推進
・専門部署と連携した業務システムの導入および現場への定着支援
・全社横断プロジェクト推進における進行管理、他部署調整、ファシリテーション等の事務局業務
・経営層および現場双方への提案・合意形成、施策実行から成果創出までの一貫したサポート
【ミッション】
単なる企画立案や助言にとどまらず、組織のブレインとして現場に深く伴走しながら、自らの提案と泥臭い実行力で事業を次のステージへと導く役割を担います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業企画の実務経験10年以上
・新規事業または新規サービスの立ち上げに携わった経験
【尚可】
・チームマネジメントやプロジェクトリーダーの経験
・中古車流通業界やオークション業界での実務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区日本橋2-1-14 日本橋加藤ビル10階 東京本部
東京メトロ銀座線「日本橋」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:816万～1000万程度
月給制：月額510000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（1月） - 待遇・福利厚生は
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退職金制度、慶弔見舞制度、メンタルヘルスチェック制度、有給リフレッシュ制度、福利厚生倶楽部加入、仕事と育児の両立支援プログラム、能力開発支援制度、職責手当、出張手当、通勤手当
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給リフレッシュ休暇（5日間以上連続休暇取得可能）
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒1次面接（人事＋現場の担当者）⇒2次面接⇒内定
※カジュアル面談実施する場合は、面談実施後、選考意思の確認がある場合のみ1次面接実施
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/11/10～26/11/25
求人No.WPT-409357750
