- なぜ募集しているのか
- 組織強化に伴う募集
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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年間休日123日／転勤無し／研修制度充実でスキルアップも目指せる◎【職務概要】
・金融／通信／製造業向けの基幹／業務システムの開発／保守（リモート・エンハンス）サービスを提供
・対象顧客は、SCSK（親会社）が受注した案件で、各拠点（12拠点）にてサービス提供できるシステムとなります
【職務詳細】
・プロジェクトを前に進める計画管理（WBSの作成／進捗管理／品質管理／課題管理／変更管理）
・要件整理からリリース後の機能改修・安定稼働支援までの開発リード
（要件定義／基本設計／詳細設計／開発・単体テスト／結合テスト／システムテスト／稼働支援）
・案件によって幅広い工程を担当（大分拠点には上流工程からエンハンスまで継続対応する案件あり）
・関係者との調整・合意形成（SCSK担当者や関係者と連携し要件／スケジュール／品質／体制を調整）
【ポジションごとの役割】
■プロジェクトリーダー：数名～十数名規模のチームをリード。進捗・課題管理、設計・成果物レビュー、メンバーへの技術支援、関係者調整を担当。
■プロジェクトマネージャー：プロジェクト全体の計画、品質、体制、成果に責任を持つ。複数案件の責任者として合意形成、リスク・変更対応、メンバー育成、横断的改善を推進。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・システム開発の実務経験5年以上
・プロジェクト管理／チームリーダー／サブリーダーの経験
・メンバーや関係者とコミュニケーションを取り課題を整理しながら業務を進めた経験
・進捗・品質・課題・リスクを意識し関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験のいずれか
【尚可】
・10名以上のチーム・プロジェクトを率いた経験
・上流工程の経験（要件定義、基本設計、顧客折衝）
・開発～テスト～エンハンスまでの一連の経験
・メンバー育成、技術支援、成果物レビューの経験
・Java、JavaScript、SAP、Power Platformなどを利用した開発経験
・Oracle、MySQL、PostgreSQL等のデータベース経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大分県大分市中央町1-1-5 大分第一生命ビルディング
JR線「大分」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：個別に定める担当職務の範囲において就業場所を変更する場合あり - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分（フレックス勤務制度有）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:530万～750万程度
月給制：月額350450円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 合計4.0ヶ月分
昇給:年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（上限150，000円／月）、従業員持株会制度、退職金制度（3年以上勤務）、企業年金基金、慶弔見舞金、ボランティア休業制度、保養所、契約リゾート施設、スポーツクラブ利用可、副業、リモートワーク推進手当（1，500円／月）、学び手当（8，500円／月）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日：123日】完全週休二日制（土・日）／祝日／有給休暇／年末年始休暇／育児休業／介護休業／ボランティア休業／他
- どんな選考プロセスか
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書類選考→適性検査→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/11/10～26/11/25
求人No.WPT-405195330
