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経営陣に近い距離でグループ全体のガバナンス強化や制度設計を直接担うやりがい【職務概要】
入社後早期から、これまでのご経験を活かして幅広い企業法務を一人称で担当していただきます。
【職務詳細】
・法律相談への対応
・契約書の審査および作成
・社内法務系マニュアル、ガイドラインの制改廃
・顧問弁護士との連携および活用
・訴訟対応、係争対応の推進
・法令調査、法令制改廃情報の収集と対応
・社内研修講師等を通じたコンプライアンス活動の推進
【魅力】
・経営基盤「バージョン2.0」へのシフトを牽引
現在ヒノデグループは、ガバナンス強化や組織構造改革の真っ只中にあります。決められたルーティンをこなすだけでなく、法務実務経験を活かし、「これからのヒノデグループのあるべき姿」を自ら構築していくダイナミズムを味わえます。
・経営陣に近い距離感で制度設計に直接携わる
経営層との距離が近く、グループ全体の統制強化や新たな制度設計に直接携わることが可能です。自らの専門知識やアイデアが会社の経営基盤づくりにダイレクトに反映されるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社での法務の実務経験（目安3～5年以上）
・契約審査から係争対応などの一般的な企業法務を、上長の細かい指示なく一人称で自己完結できるスキル
【尚可】
・英語力（契約書や法律文書が読め、英文メールのやり取りができるレベル）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 福岡県福岡市博多区堅粕5-8-18（ヒノデビルディング）
JR鹿児島本線「博多」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～17時45分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:540万～610万程度
月給制：月額304000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回支給＋業績賞与（会社業績による）
昇給:有／制度あり - 待遇・福利厚生は
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借上社宅制度（適用諸条件あり）、退職金制度、企業年金制度、産前産後休暇、育児／介護休業制度、財形貯蓄制度、グループ保険制度（掛金会社負担）、慶弔見舞金、入学祝金、提案表彰制度、勤続表彰（10年以上）、通勤手当（上限35，000円／月）
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日131日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(7日)、夏季休暇(9日)、GW(連休7～10日)、慶弔休暇、裁判員休暇等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（1～2回）→内定 ※WEB試験：有 オンライン面接：可
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/11/10～26/11/25
求人No.WPT-409275737
