- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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マツダの次世代を創る。デジタル×フィジカルが融合する新たな「移動体験」を企画。【職務概要】
同社の次世代車種開発において、市場調査からコンセプト立案、量産化に向けたプロジェクト推進のリードまでを一貫して担当します。
【職務詳細】
現在販売しているモデルの新型車企画に関わる市場調査や、次世代車両のコンセプト立案、量産化に向けたプロジェクト推進のリードを担います。ハードウェアと車両パッケージの企画に加え、車載OS、アプリ、コネクティッドサービスを通じた「デジタルとフィジカルが融合したユーザー体験」を設計します。
デザイナー、エンジニア、マーケティングチームのハブとなり、次世代の標準となるモデルの創出を目指します。
具体的には、以下のプロセスをリードします。
・市場顧客調査を踏まえたコンセプト立案
・ステークホルダー（海外ビジネス拠点、社内開発部門等）との共創
・コンセプト具体化に向けたハード×ソフトの最適化
・活動ロードマップ策定とマイルストーン管理
・ユーザーからのフィードバック（定量データ）を基にした企画への反映
・必要に応じた海外出張を伴うオンライン／オフラインでの調査
【業務内容変更の範囲】
将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり - 求められるスキルは
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必須 【必須】
プロジェクマネジメント／チームディレクションのご経験に加え、以下いずれかを満たす方
・BtoCの商品企画のご経験
・BtoC業界におけるマーケティング上流工程 (市場調査／セグメンテーション等) のご経験
【尚可】
・語学力 (TOEIC600点以上)
・自動車の商品企画のご経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 広島県安芸郡府中町新地3-1
JR山陽本線「向洋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり - 勤務時間は
- 9時00分～17時45分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:640万～960万程度
月給制：月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤費支給、退職金、借上住居（独身者／単身者）、車両購入時割引制度、引越し費用支給（規定あり）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日121日】完全週休2日制（同社カレンダーに基づく）、年間有給休暇（15日～20日 ※毎年10月に付与、入社時期に応じた付与あり）、GW、夏季休暇、年末年始休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接1、2回（※ポジションによります）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/11/10～26/11/25
求人No.WPT-408675875
