どんな仕事か: ◆職務内容
・役割に応じて以下対応をお任せします。
地域金融機関の銀行勘定系新規システム（預金、内国為替、融資、顧客）における、計画・管理の推進を行いプロジェクトをリードして頂きます。
また、現行システムにとらわれずに新たな業務を定義しながら銀行をリードする立場で要件定義～基本設計を推進していただきます。

【業務の詳細】
・次世代基幹系システムコンサルティング・システム構築
次世代の銀行システムの構想検討や選定などのコンサルティング、及び構想を具現化するシステム　構築プロジェクトをご担当いただきます。

・メンバークラス：
お客様と共に、新たな業務のフローや仕様を定義し、要件定義～基本設計まで必要な要件に落としていただきます。経験やスキルレベルに応じてチームリーダーお任せする場合もあります。

・マネージャークラス：
管理計画（進捗・課題等）や移行計画・テスト計画の策定の推進役を担っていただきます。また推進中の状況の管理を行い、リスクに応じてコントロールをお任せします。

【本ポジションの魅力】
・地方銀行および地方創生への改革に貢献することができる
・大規模プロジェクトを通じた達成感や成長を感じられる
・新たなITスキルのチャレンジと習得ができる
求められるスキルは: 必須 ◆応募資格
■求める経験・スキル（業務知識、IT技術、専門性）
?（必須）金融機関向けのシステム構築経験またはサービス導入経験
?（必須）Java、JSP、PostgreSQLを使ったオープン系システム設計・開発・テスト経験またはオープン言語に対する知識があり独自で学んだ経験がある
?（任意）AWS上での設計・開発・テスト経験がある。
?（任意）事実分析を行い、客観的な知見を取り入れながら、改革/改善すべき事項を導き出した経験
?（任意）勘定系（預金、内国為替、融資、顧客）の知見がある

‐マネージャーレベルは以下必須要件
?（任意）プロジェク/ITデリバリーマネジメントができる、または経験がある。
?（任意）お客様の経営者、キーマンに対して、あるべき姿を共有し、それに導く提言を行った経験

■求める人物像
?難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力
?お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力
?論理的に物事を考える力
?難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心
?自身やチームを成長させようとする向上心
?最後まで諦めない熱意・バイタリティ
?良いものを取り入れて進化していく柔軟性
?新しい環境や状況変化への適応力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 自宅、大崎本社
※プロジェクトによって勤務地は異なります
※プロジェクトによって出張の可能性があります
※リモートワークを導入しています
勤務時間は: 労働形態：専門業務型裁量労働制により、1日10時間働いたものとみなす。
就業時間：標準　9:00-17:30（7.5時間）
休憩時間：標準　12:00-13:00（1時間）
時間外労働：あり（月額50時間分は固定残業手当として支給）
給与はどのくらい貰えるか: 基本給:230,200円～634,600円
固定残業手当:89,800円～247,800円
賞与：年2回（6月、12月）
その他深夜手当、休日勤務手当、通勤手当
※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。
加入保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
※モデル年収
27歳：650万円
33歳：800万円
38歳：1100万円
待遇・福利厚生は: 加入保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
持株会制度、財形貯蓄制度、ベネフィットステーション、
フューチャーグループ健康保険組合、契約保養所、チャイルドケア補助、
健康相談室、ハラスメント相談室、産休育休制度、ファミリー休暇
休日休暇は: 休日：土日、祝日、年末年始（12月30より翌年1月4日まで）、その他会社が定めた日

「次世代バンキングシステムプロジェクト」メンバー～リーダー候補

ITコンサルタント