【成長フェーズの外資系コンサルファーム】金融領域コンサルタント※マネージャー候補※1737521

なぜ募集しているのか: 【事業部拡大に伴う積極採用】
現在のコロナ禍においても各ビジネスは順調に拡大しており、様々なIT系の案件が立ち上がっている中以下のような方を探しております。

・立ち上げ期のコンサルティング会社で裁量権を持ってお仕事したい
・会社の成長を支えたい、制限なく自由に働きたい
・コンサルティングチームのリーダ―としてチームを率いたい
・新たなビジネスを創出し世界を変えたい

【採用責任者からのメッセージ】
ベイカレント、EYを経て、現在同社の戦略企画部長兼採用責任者としての任についております。

自分自身が楽しんで仕事ができる環境に身を置きたいと思いパクテラを選びました。パクテラでは、成長意欲のある社員の成長、会社組織、ビジネスの成長に、自分が手を挙げればチャレンジさせてもらえる環境、また、グローバル・新規ビジネス等含めて、自分自身の視野を更に広げていけることで自己成長できると感じています。会社をどう良くしていくか、どうビジネスを拡大していくか等、課題に対して役職関係なくディスカッションできる環境です。私自身としては、ディスカッションを通じて相互理解し創り上げていくことに楽しみを感じています。
どんな仕事か: ■グローバルで従業員3万8千人、Fortune500企業の内150社と取引確立中の外資系ファーム■
会社の成長期の今だからこそ、主要メンバー、ボードメンバーを目指せます！自分の成長に貪欲な方大歓迎です！
【業務内容】
#コロナ禍に求められる仕事
保険会社を中心とした金融業界のお客様に対する、各種コンサルティング案件の営業企画・営業推進、プロジェクトリード、プロジェクトデリバリーに従事いただきます。

保険業界では、変化していく社会の状況、ライフステージやニーズによりフィットした商品やサービスをいち早く提供するスピードが求められています。その中にあって、お客様における長年固定化されたオペレーション・組織の変革に向け、コンサルティングや国内・海外の豊富なエンジニアを活用し、お客様の業務効率化や生産性向上の支援を推進します。

例えば、損害保険会社向けの火災保険、自動車保険の新規契約登録システムの新規構築支援をプライムベンダーとして行っています。また、生命保険会社向けには、オフショアを活用したシステム運用をご提案しグローバル運用体制の構築、AIを活用した文字認識ソリューションの導入支援等を実施しています。

【プロジェクト情報】
事例１：日系大手保険会社様向けにチャットボットの導入支援を行ったプロジェクトです。現在のチャットボット市場は製品ライフサイクルの成長期に位置し、国内プレイヤーで溢れかえっています。そこで、パクテラがお客様のベンダー選定フェーズから参画し、今後起こりうる潜在的なリスクについての提言まで行いました。

事例2：外資系保険会社のプロジェクトでは、BA/PMO支援としてプロジェクトの立案、BRD策定から受入テスト、またプロジェクトの進捗管理等、包括的なプロジェクト運営に取り込んでいます。デジタルトランスフォーメーションでは、Chatbot、RPA、最新のAI技術の導入支援として、戦略策定、POCから導入まで一貫してサービスを提供しました。

事例3：保険会社と顧客（契約者・代理店）との接点強化に向けた顧客向けWebサイトを再構築し、新しい顧客体験の提供や、スピーディな保険の商品性強化を実現しました。その他にも基幹システム統合、テストサービス、Agile開発など、業界の主たる関心事のテーマのプロジェクトに取り組みました。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
※下記いずれかの業務経験を有する方。
・コンサルティングファーム・シンクタンク
戦略・業務・ITコンサルティングのプロジェクト経験を有する方

・SIベンダー
システム化構想策定から設計・開発等の業務系システム等のプロジェクト経験を有する方

・保険会社
保険会社における、企画部門（経営企画、システム企画等）での実務経験を有する方

■フィットする人物像
・指示待ちではなくプロアクティブな姿勢
・思考を構造化し資料化できる論理的思考力
・何事にも柔軟に対応できる思考性
・チームで働くという意識が強く、積極的にチームへ貢献できる
・5W1Hを的確かつ、明瞭な言葉で話せるコミュニケーション能力

歓迎・金融領域における実務経験
・上流工程のマネジメント経験（企画構想、要件定義）
・SIやコンサルティング業界でのプロジェクトマネジメント経験
・SIプロジェクトのPMO経験
・オープン系もしくはWeb系システムの開発経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制　1日7.5時間（多くの社員が9時～17時30分で勤務中）
給与はどのくらい貰えるか: マネージャー～シニアマネージャー：850万円～1400万円（月給67万円＋賞与～117万円＋賞与）
※経験・能力により決定
※記載はベース年収
※プラス、業績連動賞与、昇給・昇格あり

モデル年収例：
コンサルタント～シニアコンサルタントレベル：450～850万円
マネージャー～シニアマネージャーレベル：860～1400万円
※実力主義の環境なので、パフォーマンス次第どんどん上に上がれる環境です。
　転職半年～１年目で昇給された事例がございます。
待遇・福利厚生は: ・通勤手当支給（上限あり）
・社会保険完備
・産休・育児休暇取得実績あり
・関東IT健康保険組合所属。保養所や各種サービスの割引制度を利用可能。
・確定拠出年金（運用手当支給）

#テレワーク推進中
休日休暇は: 週休二日（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔特別休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接２回→内定
※選考プロセスは上記から変更される可能性もございます。
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中

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