- なぜ募集しているのか
- 2006年の設立以来、連続増収を続け、全国30拠点以上・従業員数約5,000名規模へと成長してきた当社。セールスプロモーションを中心に、教育・エンターテインメントなど幅広い事業を展開しており、今後も「人」と「教育」を軸に、新規事業の展開やさらなる事業拡大を目指しています。
そこで今回、当社の成長を「人」の面から支える人事・採用部門の体制強化に向けて、新たなメンバーを募集することになりました。
採用業務の経験は問いません。未経験からでも安心してスタートできる環境を整えているため、人事・採用の仕事に挑戦したい方もぜひご応募ください！ - どんな仕事か
-
新卒・中途採用における応募者対応や面接、内定者フォローをはじめ、採用イベントの企画・運営や採用計画の立案など、経験や適性に応じて幅広い採用業務をお任せします。＼採用活動を通じて、会社の未来をつくる仕事！／
新卒・中途採用に関わる幅広い業務をお任せします。
応募者対応や面接、内定者フォローといった採用実務だけでなく、採用イベントの企画・運営や採用計画の立案など、採用活動全体に携われるポジションです。
これまでの経験や適性、希望に合わせて、できる業務からお任せしていきます！
【具体的な仕事内容】
■応募者対応・面接対応・選考スケジュールの調整
■内定者フォロー・入社までのサポート
■内定式・入社式などの採用イベントの企画・運営
■求人媒体の運用・会社説明会の日程管理・エントリー管理
■人材紹介会社との連携・調整
■採用計画の立案・母集団形成に向けた施策の企画
■新卒向けインターンシップの企画・運営 など
【この仕事の魅力】
採用活動を通じて、会社の成長を「人」の面から支えられることが大きなやりがいです。
応募者一人ひとりと向き合うだけでなく、採用手法の検討やイベント企画など、アイデアを活かせる場面も豊富！
採用実務から企画・戦略まで幅広い経験を積みながら、人事・採用領域の専門性を高めていける環境です。
【仕事もプライベートも大切にできる環境！】
■残業は月平均7.9時間！メリハリをつけて働けます
■週休2日制／連休の取得も可能！
■産休・育休の希望者取得率＆復帰率100％
■結婚・出産祝い金など、ライフイベントを支える制度も充実！
仕事のやりがいはもちろん、プライベートも大切にしながら、長期的なキャリアを築ける環境を整えています。 - 求められるスキルは
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必須 ■周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方
■主体的に考え、自ら行動できる方
※人事・採用業務の経験は問いません！歓迎 ■人事・採用担当としての実務経験をお持ちの方
■接客・販売・営業など、人と接する仕事の経験をお持ちの方
【こんなスキル・経験が活かせます！】
■相手の話に耳を傾け、気持ちや考えをくみ取る力
■相手に合わせたコミュニケーションができる力
■初対面の方とも自然に会話し、緊張を和らげられる力
■周囲と協力しながら物事を進めた経験
【こんな方を歓迎します！】
■人と関わることが好きな方
■人事・採用の仕事に挑戦したい方
■自分のアイデアを活かして仕事に取り組みたい方
■採用活動を通じて会社の成長に貢献したい方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ◆中国支店
広島県広島市南区松原町2-62
広島JPビルディング13階
～アクセス～
JR各線「広島駅」南口より徒歩2分
※広島駅から歩行者デッキで直結！雨の日も通勤しやすい好立地です。 - 勤務時間は
- 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
月間平均残業時間：7.9時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
＜給与＞
想定年収：400～450万円
月給：23～30万円+賞与年2回
・決算賞与あり（※業績による）
・給与額は能力やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。
・上記には、固定残業代10時間分／15,968円以上を含む。超過分は別途支給します。
・試用期間3ヶ月あり。期間中の給与等の待遇の差異はありません。 - 待遇・福利厚生は
-
■昇給年2回／4月・10月
■賞与年2回／8月・1月 ※昨年度支給実績2回
■決算賞与／業績による
■残業手当／超過分
■各種社会保険完備
■出張手当
■職種手当
■交通費／月5万円まで
■資格取得支援制度
└資格取得費用の補助※規定有
■確定拠出型年金／日本版401K
■マーキュリー健康保険組合
■慶弔見舞金
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
└第1子、第2子は3万円／名、第3子以降は100万円／名
■インフルエンザ予防接種補助
■専任ファイナンシャルプランナー
■福利厚生サービス「WELBOX」
■社員寮／東京のみ
■社内FA（社内転職）制度
■Comeback制度／円満退職者の再雇用
■リファラル制度
■定期健康診断
■育児に伴う時短勤務／3歳未満
■柔軟な働き方を実現するための措置／養育両立支援休暇・短時間勤務 - 休日休暇は
- ■週休2日制／月8～10日
■年次有給休暇／初年度10日付与
└有休取得率82％※2024年3月～2025年2月
■慶弔休暇
■育児休業
└取得数：83名／内、男性19名※2025年3月～2026年2月
■介護休業
■子の看護等休暇
■産前産後休業
└取得数：60名※2025年3月～2026年2月
■裁判員休暇
◎5日以上の連休取得可
◎産休・育休の希望者取得率／復帰率100％
◎健康相談窓口等のサポートが評価され、「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定 ※3年連続認定！ - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
面接（1～2回）
※オンライン面接でも対応しております。
↓
内定
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掲載期間26/11/10～26/11/23
求人No.WLJTD-002
