- どんな仕事か
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事業責任者と伴走しながら事業・組織戦略をリードご担当頂くサービスのイシューに基づき、戦略策定からオペレーションの実行、組織運営のサポートを推進頂き、サービス成長の役割を担って頂きます。
以下、具体的な業務の一例となります ※ご経験に合わせて、業務をお任せしていきます
・事業責任者と共に事業課題の整理と事業戦略立案ならびにオペレーションの推進
・事業戦略/企画的な視座に基づく、適切なKPI設計と予実管理（PL、KPI）
・サービスの課題に対する定量/定性に基づく分析やモニタリング、レポート
・上記を踏まえた経営（代表取締役、取締役）との定期的なディスカッション
・担当領域の市場、競合調査
・他事業や他組織との機能間連携（＝事業活動の全体最適化）やシナジー創出の推進 - 求められるスキルは
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必須 ■社会人歴
・2年以上
■下記のいずれかの経験がある方（いずれかのご経験で合計3年以上）
・事業会社における企画業務（データの分析・集計業務含む）ご経験
・事業会社におけるソリューション提案に関係するご経験（社外向けでも、社内向けでも可）
・コンサルティングファームでのご経験歓迎 ・HR事業に関する知識・経験
・事業のP/L管理や予算策定に携わった経験
・管理会計の知識、理解
・チームマネジメント、またはプロジェクトマネジメントの経験
・SQL等を用いたデータ抽出・分析スキル
・複雑な事象を構造的に捉え、課題を特定し、解決策を導き出すことができる論理的思考力
・多様なステークホルダーと円滑なリレーションを築き、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力
・事業計画やKPIを数値に落とし込み、データドリブンな意思決定ができる定量分析の素養 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生は
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・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） - 休日休暇は
- ・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
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掲載期間26/11/10～26/11/23
求人No.WTH-2026-1105
