どんな仕事か: 入社後は法務業務全般をリードいただき、実績・志向に応じて法務組織を統括するマネージャーへの登用を前提としています。
法務機能を統括する責任者候補としての採用です。

経営陣との距離が近く、事業判断の初期段階から法務として関与できるポジションです。

＜具体的な業務内容イメージ＞
法務組織の中核として、以下の業務を裁量をもってお任せします。
・契約書・利用規約のレビューおよび法務体制・フローの設計
・事業部に対するリーガルアドバイス（広告表現、データ利活用、新規事業のクリアランス調査・分析）
・社内規程の制定・改定、コンプライアンス体制の強化
・株主総会・取締役会の運営業務、ガバナンス体制の構築
・知的財産業務、アライアンス推進の法務支援
・法務メンバー・アシスタントのマネジメント、採用・育成
求められるスキルは: 必須事業会社または法律事務所における企業法務支援の実務経験（目安5年以上）
法的リスクの指摘にとどまらず、事業目的を踏まえた代替案と進め方を示し、事業部門を巻き込んで実行まで進めたご経験

歓迎弁護士資格保有者
マネジメント経験、またはリーダーとして後輩指導・案件統括をした経験
広告・メディア領域の法務知識（景表法・薬機法・著作権）
個人情報保護法、データ利活用に関する実務経験
法務組織の立ち上げ・仕組み化（リーガルテック導入等）の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00~19:00
フレックスタイム制
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～ 1699万円
待遇・福利厚生は: ■待遇
・試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）
・昇給年2回
・交通費支給（上限3万円/月）
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

■福利厚生
・チームビルディング制度（毎月1回、チーム懇親会費を補助）
・ピアボーナス制度
・慶弔見舞金制度
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、夏季休暇（7～9月のうち3日）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度は入社時に10日間付与）、介護休暇、看護休暇、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

法務担当（責任者候補）

法務・コンプライアンス