- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための採用です。
「ウェルミージョブ」は、SMSの中でも特に高い成長率を誇っており、高齢化が進む日本においてさらなる課題解決と事業成長を目指しています。
一方、今後の事業と組織の成長を見据えたときに、広告制作領域における企画人材やリーダー層が不足しています。
そのため、組織とサービスのさらなる成長をリードいただけるような方を採用し、組織強化を図ります。 - どんな仕事か
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【職務内容】
介護・福祉業界に特化した求人サービス「ウェルミージョブ」の企画・改善を中心に、複数のプロジェクトの推進や業務プロセスの見直し、関係部署を横断した業務推進を担っていただきます。
サービスの集客力や応募獲得力を高めるための企画から、業務プロセスの改善、プロジェクト全体の進行管理まで幅広く携わり、
サービスの成長と事業成果の最大化を目指すポジションです。
【具体的には】
■「ウェルミージョブ」の企画立案・改善推進
介護・福祉業界に特化した求人サービス「ウェルミージョブ」の成長に向けて、求人情報の充実化やSEO・CVRの改善など、求職者の集客や応募獲得につながる企画を推進します。
データや現場の課題をもとに改善ポイントを特定し、具体的な施策の立案から実行、効果検証までをリードしていただきます。
■複数プロジェクトの進行管理・推進
「ウェルミージョブ」の改善に加え、人材紹介事業との連携強化や業務プロセスの見直しなど、複数のプロジェクトを横断して推進します。
各プロジェクトの進捗や課題を把握し、優先順位の判断、スケジュール調整、リソース配分、関係者との合意形成を行いながら、計画の実現に向けてプロジェクトを前進させていただきます。
■業務設計・業務改善（BPR）
求人サービスの運営に関わる業務フローや仕事の進め方を分析し、課題の特定から改善策の立案、新たな業務プロセスの設計、実行・定着までを推進します。
実際に業務を担うメンバーの状況や課題を把握しながら、業務の進め方や役割分担、運用ルールを見直し、生産性と業務品質の向上を目指していただきます。
■企画チームのマネジメント
5～6名規模の企画チームをマネジメントし、目標設定、業務の進捗管理、評価、メンバーの育成・動機づけなどを担っていただきます。
メンバーそれぞれの強みや状況を把握し、適切な役割分担や業務支援を通じて、チーム全体の成果最大化を推進していただきます。
■本社と札幌の業務運営拠点・関係部署との連携
本社の企画チームに加え、札幌にある業務運営拠点や人材紹介事業などの関係部署と連携し、企画した施策を現場の業務に落とし込み、実行を推進します。
施策の進捗や現場で発生している課題を把握し、必要な調整や改善指示を行いながら、企画した内容が実際の業務改善や「ウェルミージョブ」のサービス成長につながるよう、部署を横断して取り組んでいただきます。 - 求められるスキルは
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必須 以下すべてのご経験をお持ちの方
・複数のプロジェクトを同時並行で進行管理し、リソース配分や優先順位の判断を行いながら、着地までやり切った経験
・現状のオペレーションや業務フローを構造的に捉え、課題特定から改善策の設計・実行・定着化までを主導した業務改善（BPR）の推進経験
・5名程度の組織におけるピープルマネジメント経験（目標設定・進捗管理・評価、メンバーの育成・動機づけを通じて、チーム成果を最大化してきた経験）
・拠点や部門をまたいだ関係者と連携しながら、業務の進行状況をモニタリングし、必要な指示出しや調整を行ってきた経験歓迎 求める人物像等
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・課題を構造的に捉え、実行可能な施策や計画に落とし込める方
・複数の業務やプロジェクトを整理し、優先順位をつけながら着実に前進させられる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・企画立案だけでなく、実行・検証・改善まで粘り強く取り組める方
・現場の実態を理解し、関係者を巻き込みながら実現可能な仕組みを構築できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 749万円
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掲載期間26/11/10～26/11/23
求人No.GRAND-261107MR
