なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
本ポジションは、HITO-Link事業の企画グループにて、営業組織のKPI管理・課題抽出から、改善施策の立案・実行までを一気通貫でリードいただくポジションです。現場と密に連携しながら、ボトルネックの特定・業務プロセス改善・テクノロジー活用（生成AI／RPA等）・新機能の企画推進まで、「営業企画・事業企画」と「サービス企画」の両面に関われることが本ポジションの特徴です。
新設グループのため、決められたオペレーションをこなすのではなく、ミッションや業務設計そのものから関わっていただけるフェーズであり、企画と現場の橋渡し役として事業成長を牽引いただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・営業組織のKPI管理、課題抽出～改善施策の立案・実行
・現場との密なコミュニケーション、顧客ヒアリングを通じた課題の構造化
・HITO-Linkエージェントのグロースに向けた他社アライアンス推進
・生成AI（Copilot／Claude Code 等）を活用した社内工数削減・アウトプット品質向上の施策展開
・HITO-Linkの新規機能実装に向けた、開発チームとの要件定義・要求整理
・事業計画・予実／PL管理、中期経営計画の推進など、事業企画領域の業務

【本ポジションの魅力】
■「営業企画・事業企画 × サービス企画」を横断できるポジション
一般的な営業企画にとどまらず、HITO-Linkの新機能要件定義やCRMの再販戦略など、サービスそのものを企画するフェーズにも踏み込めます。「現場改善だけでなく、プロダクト・サービスを動かしたい」方にとって、企画キャリアの幅を一段広げられる環境です。

■生成AI活用を自分の手で推進できる
事業部としてAI活用推進を重点テーマに掲げており、Copilot／Claude Code等を業務に積極的に取り入れています。AIを「使う側」ではなく「業務に組み込み、成果に変える側」として、社内のスタンダードを作っていく経験が積めます。

■パーソルグループのアセットを土台にした事業推進
業界最大級の求人DB・顧客基盤・グループ各社との連携を活かしながら、「アイデアで終わらせず、実際に動かしてスケールさせる」経験ができます。
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求められるスキルは: 必須・事業企画、営業企画のいずれかの経験
・SaaSITサービス領域もしくは人材サービス領域での事業企画もしくは営業企画　1年以上

歓迎・営業KPI分析やヒアリングを通じた課題抽出や解決策の立案/運用を、現場を巻き込みながら課題解決できる方
・SaaS事業における事業開発、事業企画、プロダクト企画の経験
・HRTech、人材、採用支援サービス等に関する事業企画、事業開発経験
・新規事業立ち上げ、PoC、0→1フェーズの推進経験
・アライアンス、外部パートナーとの協業企画・推進経験
・AI／データ活用を前提としたサービス開発、業務変革PJTの経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 営業企画・BizOps【フルリモート/フルフレックス】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～750万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

営業企画・BizOps【フルリモート/フルフレックス】（年収550万円～750万円）

営業企画