なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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データマネジメントの専門組織にて、全社のデータ定義・品質基準の統一をリードしていただきます。ルールを作るだけでなく、現場への定着、そして運用移行に伴うチェンジマネジメントまで、責任を持ってやり切っていただくポジションです。データ基盤／データカタログ／品質管理／マスタ管理といった仕組みを通じて、複数事業・複数部門を巻き込みながら、経営層～現場をつなぎ、PoCで終わらせず本番導入・運用定着まで推進していただきます。将来的にはチームマネジメントも担っていただく、マネジメント候補としての採用です。

【具体的な業務内容】
■課題を先読みして論点を特定し、選択肢と推奨アクションを整理した上で部門長に提示し、プロジェクトを推進
■複数の並走プロジェクトを横断的に管理し、各チームが目標に向かって着実に前進し続ける状態を維持
■全社横断でのデータ定義の統一、品質基準の策定
■部門予算の策定・管理、およびコスト最適化の推進
■策定した基準・ルールの現場への定着、および運用移行に伴うチェンジマネジメント
■複数事業・複数部門を巻き込んだ変革プロジェクトの推進
■データマネジメントの仕組み作りと、会社方針に基づくオペレーション目的・手順の確立
■会社方針に基づくデータガバナンスポリシーの策定・実行
■立場や優先順位が異なるステークホルダー間での交渉・合意形成
■部長・課長クラスのステークホルダーに対し、上司のサポートなしで直接交渉・合意形成を主導
■混乱したプロジェクトを早期に立て直し、軌道に乗せるプロアクティブな推進

【本ポジションの魅力】
■従来の正規・定型データに加え、文書やマニュアル等の非構造・ナラティブデータも、文脈を保ちながらAIが活用しやすい形へ転換する「AI時代のデータ管理」に挑戦できる
■AI時代のデータマネジメントという、まだ世界的にも確立されていない領域で、新たなベストプラクティスの創出に挑戦できる
■70以上のサービスを持つグループの膨大なデータ量を扱える
■経営層との距離が近く、全社横断的な意思決定の土台作りに関与できる
■グループ全体のデータ活用品質の標準化に携われる
■グローバルかつスピード感のある環境で働ける
求められるスキルは: 必須 ■データマネジメント専門組織（CoE）、情報システム部門、データ活用推進室、またはプロダクトマネジメント／事業企画領域での実務経験5年以上
■全社横断もしくは部門横断でのデータ定義の統一、または品質基準の策定・現場定着の経験
■プロジェクトにおいて経営層・事業責任者・現場マネージャー・エンジニアをつなぎ、リードした経験
■TOEIC800点以上または同等のスキル
※現時点でTOEICスコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で同社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。

歓迎 ■マネジメント経験
■グローバル／多国籍チームでのマネジメント経験
■データ基盤構築・データエンジニアリングに強みを持つ企業でのご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: データマネジメント／シニアPdM【データナレッジ部】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

データマネジメント／シニアPdM【データナレッジ部】（年収800万円～1500万円）

データサイエンティスト