なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
2027年1月、全社データドリブン経営と業務革新を牽引する専門組織「データキッチン推進部」を新設します。

これまで各事業部門や海外現地法人（LMU）では、データのサイロ化による非効率な手作業が課題となっていました。新設されるデータキッチン推進部では、全社データの統合基盤づくりに加え、現場に伴走しながら高度なデータ分析やAI Agentの構築などを通じた業務プロセス改革を強力に推進していきます。

立ち上げ期の中心メンバーとして、組織づくりから全社のDX推進まで裁量を持って挑戦いただける方を歓迎します。

【ポジションのミッション】
役割/Mission：全社Data基盤の全体設計、技術選定、技術的Roadmapの策定
「人とAIが社内のあらゆるデータに『すぐ・安全に・迷わず』アクセスできる環境を構築し、
2030年までに全社で『見えて・測れて・手が打てる』状態を実現する」
単にコードを書く・システムを開発するポジションではありません。

社内に分散・未整理となっているデータ（素材）を誰もが扱える環境（冷蔵庫）へと整理し、
AIのサポートを受けながら分析（調理）して現場へ還元（振る舞う）できる「データマネジメントの仕組みと運用モデル」を企画・構築・伴走推進していただきます。

【お任せする仕事内容】
ご経験や強みに応じて、以下の業務を推進していただきます。

・データマネジメント・データガバナンスの仕組み設計
→ 各事業部門や海外現地法人に散らばるデータの棚卸し・標準化・品質管理ルールの策定。
データの属人化・ブラックボックス化を解消し、データ間の整合性を担保する全社データマネジメント体制の構築。

・AI・データ活用基盤の企画・要件定義（仕組みづくり）
→人とAIがシームレスにデータへアクセスできる基盤コンセプトの具体化。
複雑なBI/集計ツールを使わずとも、自然言語（対話型AI等）で必要なデータを即座に引き出し、意思決定に直結させられる環境の設計

・現場部門・海外現地法人への伴走支援・推進
→各部門の業務課題・現場データフローをヒアリングし、実務に即したデータ連携・活用プロセス…
求められるスキルは: 必須 ※いずれかの経験
■大規模データ分析基盤（DWH、Data Lake、データマート等）のアーキテクチャ設計および構築・運用経験
■パブリッククラウド（AWS / GCP / Azureのいずれか、または複数）を活用したデータプラットフォームの構築・運用スキル
■データガバナンスおよびデータ品質管理（Data Quality / Data Observability）に関する専門知識と実務経験
■メタデータ管理、データカタログ導入、データセキュリティ、アクセス制御等のルール策定・実装経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: DX推進/マネージャー【ケア用品国内トップ企業/就業環境◎】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:00～16:50
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

DX推進/マネージャー【ケア用品国内トップ企業/就業環境◎】（年収800万円～1000万円）

社内SE・システム管理