なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
・COBOL85、JCL、Assembler、RDB、NDB、TreeDB、Symfowareなどの既存のIBM、 Unisys cobol、富士通、日立メインフレーム環境の総合的評価、分析を実施。
・オープンプラットフォーム環境のシステムへ移行するために
詳細に移行計画を立てて、移行に必要なステップを作成。
・開発者、アーキテクチャ、管理チームと連携して、予算内に要件通りに案件が進められるように進行。
・問題の特定、開発方法などを含める技術指導とサポートを開発チームに依頼。
・システム移行の系統図、作業フロー、および技術仕様書などの資料を作成。
・システム移行プロセスのセキュリティ、パフォーマンス、より良いUX（ユーザーエクスペリエンス）の維持。
・システム移行後にユーザーが使用できるよう教育。
・業界のトレンド、新しい技術を取得するために日々勉強が必要になります。

【会社、仕事の魅力】
設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード（34%）しており、社員数4800名（連結）を超え、2024年度で売上700億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。
システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。
開発～運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。
外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。
2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。
日本とベトナムとのハイブリッド開発体制を構築すべく、日本人の社員を積極募集中です。

【顧客に選ばれる理由】
■…
求められるスキルは: 必須以下のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方
■COBOLによる開発経験（目安：3年以上）
■日立、富士通、IBM、Unisysのいずれかのメインフレーム環境に関する高度なテクニカル知識・経験

歓迎 ■メインフレームからオープンプラットフォームへの移行案件（マイグレーション）のご経験
■分析力、課題解決力、および高いコミュニケーション能力
■複数のチームと連携して業務を推進できる方
しかJavaなど、オープン系言語による開発経験
■オフショア開発のご経験をお持ちの方
■業界を問わず、幅広い業務知識をお持ちの方
■リーダーとしてのプロジェクト管理経験、または若手メンバーの指導・育成経験をお持ちの方
■AI（生成AI等）を活用した要件整理、ドキュメント作成、設計支援の経験、または活用意欲
■AIを活用し、業務効率化や品質向上を図った経験、またはそのような取り組みへの関心
■AIを前提としたシステム設計（AI活用を含むアーキテクチャ検討）への理解または興味
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 大阪兵庫/Migration /【COBOL】上流エンジニア
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

大阪兵庫/Migration /【COBOL】上流エンジニア（年収500万円～900万円）

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