なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【ミッション】
HyperAutomation領域のPMMとして、事業側（営業・コンサル・デリバリー）と連携しながら、マーケティング/セールス領域を推進します。

【募集背景】
エンタープライズ向けのHyperAutomationは、関係者が多く、意思決定も長期化しやすいため、単なる「認知」よりも、“なぜ今この変革が必要か”→“どの業務からどう変わるか”→“投資対効果・リスクはどうか”を一貫したストーリーで示し、社内稟議を前に進める「材料」を揃えることが重要になります。
同社が掲げるハイパーオートメーションの価値（可視化・最適化、非構造化データ解析、非定型対応、意思決定迅速化等）を、業務テーマ別・業界別に翻訳し、営業・コンサル・デリバリーが同じ言葉で語れる状態を作るため、PMM（プロダクトマーケティング）寄りのマーケティング人材を募集します。

【業務内容】
■ポジショニング／メッセージング設計

■ターゲット業界/部門別の戦略
・「課題→あるべき姿→価値→導入ステップ」の言語化
・勝ち筋の訴求軸の定義 ※営業・提案・PRの共通言語化
・可視化/最適化
・非構造化データ解析
・非定型対応
・意思決定迅速化

■エンタープライズ向けコンテンツの設計・整備 ※売れる“材料”を作る
・提案資料の型化 ※役員/情シス/業務部門向け
・競合比較
・導入効果の表現 ※ROI仮説
・ユースケース資料、FAQの整備
・稟議に耐える説明素材の整備

■事例/ユースケースのプロデュース ※一次情報の創出
・事例の企画 ※どの業界・どの業務を押すか
・取材設計
・効果の構造化
・コンテンツ化 ※記事、資料、セミナー化

■GTM推進 ※現場フィードバックを回す
・営業・プリセールス・コンサルとの連携
・商談での失注理由／刺さりポイントの回収
・訴求・資料・コンテンツへ反映
・改善サイクルを推進

■PMM成果に効く範囲での広報/PRとの連動
・新機能・事例・イベントなどの露出テーマを、PMMの訴求軸に沿って設計
※本求人は、オープン株式会社での採用となり…
求められるスキルは: 必須 ■BtoB領域でのマーケティング経験（目安：5年以上）
※PMM/コンテンツ/広報/イベント等の領域は不問ですが、「企画→実行→改善」の一連を担った経験を重視します

歓迎 ■PMM実務：ポジショニング、メッセージング、競合比較、提案資料の型化、GTM推進の経験
■エンタープライズ向けマーケティング経験（稟議プロセスを理解した資料設計、役員/情シス/業務部門向けの訴求出し分け等）
■DX／業務改善／BPR／RPA／AI／データ活用領域の知見、または関連商材のマーケ経験
■事例（ケーススタディ）制作経験（取材設計、効果の定量表現、ストーリー構成）
■セミナー・イベント企画、アライアンス施策、コミュニティ運営の経験
■Web改善・SEO・MAなどデジタル施策の設計、運用経験（役割拡張可能）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【責任者】AI・BPMS・RPA領域のプロダクトマーケ
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 587万円～1036万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【責任者】AI・BPMS・RPA領域のプロダクトマーケ（年収587万円～1036万円）

マーケティング・販促企画