- なぜ募集しているのか
- 海外拠点における調達プロセスの標準化を本格的にスタートするため、
海外グループ会社（約100社／2026年10月現在）に向けた組織・運用設計、およびその実行を
牽引していただく新組織の立ち上げメンバーを募集します。
立ち上げに伴い、メンバー・リーダー・シニアマネージャーそれぞれ募集をしております。 - どんな仕事か
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■募集背景とミッション
現状は個社ごとに分断されている調達活動にグループ全体としての統制（ガバナンス）を効かせ、プロセスやシステムを標準化することが本ポジションのミッションです。これにより調達活動の価値を最大化し、同社のビジネスに大きく貢献していただきます。2030年を目途に標準化プロジェクトを完了させ、その後は日本からグローバル調達組織をリードするポジション、あるいは海外現地へ出向し、直接指揮を執るポジションなど、幅広いキャリアパスが描けます。
■業務内容
海外拠点における調達標準化を実現するため、主に以下の業務を主導していただきます。
＜具体的な職務内容＞
・海外グループ会社における調達部門および関連組織の情報収集、整理、分析
・海外グループ会社におけるP2P（Procure to Pay）業務を統括するリージョナル・オペレーションセンターの
組織設計と立ち上げ
・特定のビジネス領域の海外グループ会社に対するS2C（Source to Contract）業務を提供する
ソーシングチームの組織設計と立ち上げ
・標準調達システム（SAP Ariba）の海外グループ会社への導入計画の策定と実行
・海外の調達担当者とのコミュニケーションパスの確立、およびコミュニティの形成
・国内調達組織との連携体制の構築
・海外調達組織運営のためのコスト試算および予算管理
など
- 求められるスキルは
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必須 ・グローバル組織での勤務経験、あるいはグローバルプロジェクトのリード経験（5年以上）
・ルール、プロセス、組織を自らの手でゼロから設計・構築することを楽しめるマインドセット
・現状のやり方をより良くするために、常に考え続けるマインドセット
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、または英語を用いたビジネス会議でのファシリテーション／リード経験）
＜マネージャー以上の場合＞
・上記に加え、調達部門でのマネジメント経験歓迎 ・海外駐在経験（短期の経験も可）
・ソーシング（購買・調達）の経験（取り扱い商材は不問）
・調達・購買システムの導入や運用設計など、組織立ち上げ・基盤構築の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都世田谷区
「二子玉川駅」徒歩4分 - 勤務時間は
- 標準的な勤務時間：9:00～17:30（休憩60分）
フレックスタイム制 - 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～1600万円＋SO
- 待遇・福利厚生は
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健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費支給
特記事項：【人事育成制度】
・入社時研修
・キャリア構築研修
・管理職研修
・Global Experience Program（GEP）
【サポート】
・社員持株会
・スポーツクラブ法人会員
・ビザサポート
・社内託児所「楽天ゴールデンキッズ」
【社内サービス】
・カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）
・ライブラリ（個人学習スペース)
・コンビニエンスストア
・診療所「Rakuten Clinic」（有料）
・薬局「Rakuten Pharmacy」（有料）
・フィットネスジム「Rakuten Fitness Club ＆Spa」（有料）
・ヘアサロン「Rakuten Salon」（有料）
・ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」（有料）
・マッサージ＆鍼「HARI-UP」（有料）
【イベント】
・クラブ活動
・納会など
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・
特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
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掲載期間26/11/10～26/12/31
求人No.FLS-1039517
