- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員募集です。
高まる製品機能の高度化要求および労働人口不足に伴う省人化の必要性等、現代のものづくりは大きな転換期を迎えています。
この課題に対し、IoTやAIを活用したスマートファクトリー化を推進し、将来の生産体制構築に取り組んでいきたいと思います。
この持続可能なものづくりを一緒に実現し、牽引していただける方を募集します。 - どんな仕事か
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製造現場のIE分析を行い、生産性向上に取り組んでいただきます。
■業務内容
・当面はメンバーとして、先輩社員や若手とチームを組んでテーマを推進いただきます。
・経験値に基づいた技術発信のもと、成果創出、組織機能強化に共に取り組んでいただきたいと思います。
・業務に慣れてきましたら、テーマリーダーにも挑戦していただき、徐々に業務の幅を広げる経験を積んでいただきます。
■キャリアパス
・特定の改善プロジェクトや小規模チームへの参画を通じ、経験を積み上げていただいた上で、メンバーの育成や現場改善業務においてリーダーシップを発揮していただきます。
・その後は、ご自身の志向性や適性に応じ、マネジメントもしくはスペシャリストの道を選択していただくことになります。
- マネジメント：IE部門や生産技術部門の中核を担う責任者として、全社的な生産性向上計画の策定・推進、組織力強化など幅広いマネジメント業務を担う
- スペシャリスト：IE領域において、社内外から認められる高度な専門家として、その道を追求し、同社の技術力向上に貢献する
■働きがい
・高まる製品機能の高度化や労働人口不足に対応するスマートファクトリー化の中核を担うIE部門での業務は、ものづくり変革の最前線で会社の将来を直接創るやりがいを得られます。
・マネジメントとスペシャリスト双方のキャリアパスを通じて、先端技術による省人化・生産性向上で市場価値の高い専門性を磨き、社内外のキーパーソンとの交流による人脈形成も実現しながら、ご自身の可能性を最大限に追求できる挑戦的な環境です。
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成
製造ライン設計・自動化推進担当として配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。 - 求められるスキルは
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必須 IE技術の理解と、それを活用した製造ライン生産性改善・品質改善を行った経験をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3ヵ月
試用期間中の待遇に変更なし - どこで働くか
- 滋賀県
■滋賀野洲工場
勤務地住所：滋賀県野洲市市三宅800
アクセス：JR琵琶湖線「野洲駅」より徒歩5分
■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
■転勤あり
■受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フルフレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間45分・休憩1時間）
時間外労働の有無：あり／月平均30時間
※1日2時間以上の勤務が必須となります。
※8:00～16:45の時間帯で勤務する方が多いです。
※短時間勤務制度（育児・介護）あり - 給与はどのくらい貰えるか
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600万円～1000万円
月給制 基本給300000円～480000円 月給300,000円~480,000円
残業代全額支給
■一律（固定）手当
■変動手当
家族支援手当
営業所手当
専門資格手当 弁護士、弁理士、公認会計士
その他変動手当：都市勤務者住宅補助手当 ほか
■通勤手当
支給あり（会社規定に準ずる）上限165000円
■賞与あり 年2回（6月、12月）
■昇給あり 年1回（4月）
※スキル・経験により考慮して支給額を決定します。 - 待遇・福利厚生は
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独身寮、家族帯同社宅、従業員持株制度（奨励金支給あり）、企業型確定拠出型年金制度、退職金制度
ベビーシッター利用補助制度、再雇用制度、カムバックエントリー制度、各種クラブ活動 ほか
■保険
健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険 - 休日休暇は
- 完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
◎年間休日125日
年次有給休暇：年休5日連続取得制度・リフレッシュ休暇、多目的休暇制度 等
時間単位有給休暇制度 - どんな選考プロセスか
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面接1回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
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掲載期間26/11/10～26/11/24
求人No.EAGE-754328
