どんな仕事か: 採用リクルーターとして、コンサルタントをはじめとする各ポジションの採用において、母集団形成からオンボーディングのサポートまでを担っていただきながら、下記業務を担当いただきます。

経営層・現場マネージャーとの採用要件のすり合わせ、求人票の作成・展開
エージェントの新規開拓
エージェントとのコミュニケーションを通じた母集団形成・情報収集、リレーション構築
スカウターと協力したスカウト業務
候補者との面談(カジュアル面談、選考前後のフォロー面談など)、当社の事業・組織・キャリアの魅力付け
選考の推進(オペレーターと連携した面接のアレンジメント・対面面接のアテンド、選考状況の管理、面接官との評価のすり合わせ)
オファーレターの作成からオファー面談までの実施、内定承諾に向けたクロージング
内定承諾者の入社までのフォロー、オンボーディングのサポート

年間50～100名規模の採用に向けて、候補者一人ひとりと向き合いながら採用活動全体を推進いただきます。ベンチャーならではの自由度の高さと意思決定の速さのもと、決められた手順をこなすだけでなく、採用手法や選考プロセスの改善にも大きな裁量を持って取り組めます。
求められるスキルは: 必須社会人経験5年以上
事業会社の採用人事の経験、人材紹介会社でのエージェント業務経験、またはRPOなどでの採用業務経験(2年以上)

歓迎歓迎（Want）

コンサルティングファームでの採用経験、またはコンサル業界を担当した人材紹介の経験
中途採用で大規模採用（年間50名以上）に携わった経験
ハイクラス人材・専門職人材の採用経験
採用プロセスの設計・改善、またはダイレクトリクルーティングの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）

※エンジニアの場合は下記適用
フレックスタイム制
フレックスタイム
（始業）8:00～13:00
（終業）16:00～22:00
コアタイム：13:00～16:00
リモート勤務可能
給与はどのくらい貰えるか: :400万円～ 699万円
※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
待遇・福利厚生は: ・家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円）
・交通費支給
・結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠）
・定期健康診断
・PC / 電話貸与
・フリードリンク
・英語対応サポート（ビザ等）
・部活動補助
・資格支援金
・年2回の全社総会 / 表彰
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・関東ITソフトウェア健保

働き方
・フレックス勤務採用のポジションあり（エンジニア等）
・時短勤務制度あり（社内規定に準拠）
・リモートと出社のハイブリッドワーク可能（上長許可制）
・勤務時間の柔軟な調整が可能（上長許可制 / 送迎・通院などの調整実績あり）
休日休暇は: ＜年間休日＞
年間休日122日（会社カレンダーにより変動あり）
※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間

＜休暇制度＞
・有給休暇
・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）
・出産休暇 / 育児休暇
・生理休暇

採用担当（リクルーター）

人事（採用・教育など）