- どんな仕事か
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仕事内容
三菱地所グループ各社のシステム構築（企画／構築／管理）案件でのPLまたはPMをお任せします。
関係各所と目的を共有し合うことで、要望のその先にあるニーズを汲み取り提案する、上流工程を中心に開発・実装・テストまでの全工程のＰＪ推進を担って頂きます。
具体的は下記の業務を想定しております。
・案件の企画構想、要件定義並びに基本設計
・プロジェクト推進、メンバータスク状況の管理、ベンダーコントロールetc…
・開発・テスト・品質管理・リリース支援etc
・導入後の運用支援、システムにおける課題解決etc…
【開発環境例】
・開発言語：
Java、JavaScript、VB.net、VB、VBA、VBScript、PHP、UML、HTML、XML、SHELL、PL/SQL他
・フレームワーク：ASP、JSP、EJB、J2EE、.NET、Struts、iOSSDK、AndroidSDK他
・OS：Windows、Linux、AIX、OS/400他
・データベース：Oracle、SQL Server、UDB（DB2）、PostgreSQL、ACCESS他
【開発体制】
関係部署並びに協力会社メンバーとチームを組みプロジェクトを進行します。
各メンバーが連携しながら企画、設計、開発、試験、リリースまでを進めております。
基本的には三菱地所グループ内の案件となるため、フィードバックが得やすい環境の他、水平展開が広がるケースもございます。
【募集対象のプロジェクト例】
・商業系基幹システム再構築
三菱地所では日本全国にて商業施設を運営しておりますが、商業系基幹システムについては、
老朽化、レガシー化に伴い現状の課題や、運用に踏まえた将来像検討の上、
次世代システムを構築する必要性が発生しております。
現状課題の洗い出し、改革テーマ、取り組むべき施策、あるべき姿の実現ロードマップに
ついて具体化し、次世代システム構築を検討・推進していくメンバーを募集しております。
・ビル工事管理システム再構築
三菱地所が所有・管理するビルにおける工事管理業務において、複数のシステムや手運用 - 求められるスキルは
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必須 ＜必須要件＞
・プロジェクトのPLまたはPM経験
・業務アプリケーションの開発経験
・顧客との折衝経験
・要件定義等上流工程の経験
・RFPやプロジェクト計画書、各種会議アジェンダ等のドキュメント作成経験
＜歓迎要件＞
・プロジェクトマネージャ資格、PMP資格取得者
・インフラ領域を含む広範なIT技術の理解
・1億円規模以上のプロジェクトのPLまたはPM経験
＜求める人物像＞
・ロジカルな思考、高い問題解決のスキルをお持ちの方
・複雑な考えを、誰にでも的確で端的に説明できる高いコミュニケーション能力のある方
・業務の効率的・円滑な進行にプロフェッショナルに取り組める方
・新しい技術へ常にキャッチアップし、学び続けることができる方
・リーダーシップの発揮、および自律的な業務遂行ができる方
・物事を俯瞰して考えられる方（横並びのグループ会社や特徴、各サブプロジェクトへの目配せ、コントロール等） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル
または、東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル - 勤務時間は
- ・就業時間：9:15~17:45 （所定労働時間：7時間30分）
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
・フレックスタイム制：有
・コアタイム：無（1日2時間の就業必須）、フレキシブルタイム 6:00~22：00
※職種により、裁量労働制適用有 - 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 1049万円
- 待遇・福利厚生は
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■待遇・福利厚生
通勤手当、役職手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、ライフプラン支援手当
※ライフプラン支援金＝老後資産形成のための福利厚生制度の一つ。
任意で確定拠出年金に拠出することができます。
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：実費支給（上限：150000円/月）
社会保険：社会保険一式完備
退職金制度：確定拠出企業年金（定年：65歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得受験料負担制度
資格支援制度の対象の資格試験の受験費用や更新費用を会社が負担。※資格により負担内容が異なります
・ベンダー資格取得支援制度
AWSやMicrosoftなどのベンダー資格や宅建などの資格取得に対して、年間150000円を上限とし、受験費用や講習会受講費用を会社が補助 - 休日休暇は
- ・年間休日：124日（完全週休2日制/土日祝日休み）
・年末年始休暇、夏期休暇、積立休暇制度などの特別休暇
・有給休暇平均取得日数：13日（2024年度実績） - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接・適性検査B(合否なし)→最終面接→内定
※適性検査単独での合否はありません。
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掲載期間26/11/11～26/11/24
求人No.GRAND-261110TT
