どんな仕事か: 同社は、大手総合不動産グループ全体のICT戦略を担う企業として1990年に設立、
主にグループ全体のシステムの企画・開発・保守・運用・顧客業務支援に至る様々な領域で事業展開を行っています。現在、当グループは従来のビル事業や住宅事業に加え、

・商業施設、ホテル運営、物流施設、不動産投資等、幅広く事業展開し続けていること
・それぞれの事業環境でIT活用が望まれていること
・年々高まるセキュリティを含めたITガバナンスが社会的要請として必要であること

から、それらに伴う整備を急ピッチで進めています。
また新型コロナウイルスによる社会変化、働き方の多様化もうけ、グループ内でIT活用のニーズはますます高まっています。そういった社会環境、グループ内環境を背景に、グループ内のIT活用・デジタルトランスフォーメーションを推進、またグループ全体がもつお客さまへの価値創造へ向け邁進しております。今後はAI・IoTに代表される最先端技術を活用した新領域にも積極的にチャレンジして参ります。

【募集背景】
グループ内でのニーズ拡大に伴う体制強化のため

【仕事内容】
システム開発・運用プロジェクトにおける非機能領域（インフラ／基盤・運用・セキュ
リティ等）を横断的に支援する「非機能支援チーム」のメンバーを募集します。
プロジェクト／システムごとの個別対応に留まらず、部門横断での全体最適化、
品質安定化、ナレッジ集約・人材育成を担っていただきます。

具体的には下記の業務を想定しております。
・新規システム構築／既存システム更改における非機能要件
（性能・可用性・セキュリティ・運用性等）の検討支援
・企画構想、要件定義、設計／構築、運用設計、運用フェーズにおける非機能観点での
レビューおよび伴走支援
・クラウド基盤（マルチクラウド／AWS等）を中心とした基盤設計・構築・保守・
運用に関する技術支援
・開発部門、運用部門、ネットワーク／セキュリティ等の関連部署との部門横断調整・
技術的ハブ役
・非機能領域に関する標準化、ナレッジ整備、横展開の推進
求められるスキルは: 必須＜必須要件＞
・インフラ／非機能領域いずれかの実務経験（要件定義・設計・構築・運用いずれか）
・システム構成・運用を全体俯瞰で捉えられる視点
・関係者（PM、開発、運用、他部門）と協働できるコミュニケーション力

＜歓迎要件＞
・AWS等クラウド基盤の設計・構築・運用経験
・非機能要件定義、運用設計レビューの経験
・セキュリティ、ネットワーク、認証領域の知識
・ベンダーコントロール／技術調整経験
・ナレッジ整理・標準化・育成に関わった経験
・RFPやプロジェクト計画書、各種会議アジェンダ等のドキュメント作成経験
・業務アプリケーションの開発経験または運用保守経験

＜求める人物像＞
・多様な考え方・意見を尊重し、他者と協働して課題解決にむけて動いていける方
・ロジカルな思考、高い問題解決のスキルをお持ちの方
・複雑な考えを、誰にでも的確で端的に説明できる高いコミュニケーション能力のある方
・業務の効率的・円滑な進行にプロフェッショナルに取り組める方
・新しい技術へ常にキャッチアップし、学び続けることができる方
・リーダーシップの発揮、および自律的な業務遂行ができる方
・物事を俯瞰して考えられる方（横並びのグループ会社や特徴、各サブプロジェクトへの
目配せ、コントロール等）
・ユーザの業務に貢献したい、チームの品質を向上したいと思う熱意
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内1-6-5　丸の内北口ビル
または、東京都台東区池之端2-9-7　池之端日殖ビル
勤務時間は: ・就業時間：9:15~17:45 （所定労働時間：7時間30分）
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
・フレックスタイム制：有
・コアタイム：無（1日2時間の就業必須）、フレキシブルタイム　6:00~22：00
※職種により、裁量労働制適用有
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 899万円
待遇・福利厚生は: ■待遇・福利厚生
通勤手当、役職手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、ライフプラン支援手当
※ライフプラン支援金＝老後資産形成のための福利厚生制度の一つ。
任意で確定拠出年金に拠出することができます。
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：実費支給（上限：150000円/月）
社会保険：社会保険一式完備
退職金制度：確定拠出企業年金（定年：65歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得受験料負担制度
資格支援制度の対象の資格試験の受験費用や更新費用を会社が負担。※資格により負担内容が異なります
・ベンダー資格取得支援制度
AWSやMicrosoftなどのベンダー資格や宅建などの資格取得に対して、年間150000円を上限とし、受験費用や講習会受講費用を会社が補助
休日休暇は: ・年間休日：124日（完全週休2日制/土日祝日休み）
・年末年始休暇、夏期休暇、積立休暇制度などの特別休暇
・有給休暇平均取得日数：13日（2024年度実績）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接・適性検査B(合否なし)→最終面接→内定

※適性検査単独での合否はありません。

【システム３部】非機能支援チーム（インフラ／非機能領域）リーダー／メンバー

インフラエンジニア