- どんな仕事か
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【仕事内容】
ネットワークチームは、三菱地所グループ各社のシステム基盤を支えるネットワークインフラについて、企画・設計・構築から運用・保守までを担っています。システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に合わせた最適なネットワークインフラを提供しています。
本ポジションでは、これまでのご経験を活かし、三菱地所グループで利用されるネットワーク関連の運用・保守業務およびSM(サービスマネジメント)業務に、プロジェクトマネージャー(PM)として参画いただくことを想定しています。
【配属チーム紹介】
■ネットワークチームについて
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構想から構築、運用・保守までを担っています。
導入チームは、ZTNAやSDNを活用したネットワーク構築や、AWSなどのクラウド接続環境の構築を担当しています。保守チームは、導入チームが構築したネットワークの維持管理、問合せ対応、標準化および業務効率化を担います。いずれのチームにおいても、業務委託先を含むベンダーコントロールは重要な役割です。
40代のマネージャーを中心に、20代から40代のメンバーが在籍し、数名から10名規模のプロジェクトを複数並行して推進しています。
【業務内容】
ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。
■ 運用保守、SM(サービスマネジメント)業務
・サービス提供者として、SLA管理、問合せ対応、アウトソーサー監理
・定常メンテナンス業務管理(実施案の比較検討、スケジュール策定、コスト見積 等)
・運用保守、SM体制の構築、外部ベンダーの選定および委託契約の締結
・オーナー・ユーザー・ベンダーなど各種ステークホルダーとの調整
・運用保守業務、SM業務に関わる会議の主宰
・進捗管理、品質管理、リソース管理、コスト管理、課題管理および問題解決
・運用保守、SMメンバーの指導・育成
■ その他
・DXを含む新技術・新たな取り組みに関する情報収集および習得
・内部/外部組織との円滑な業務連携に向けた支援 - 求められるスキルは
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必須 <必須要件>
・ネットワークエンジニアとしての実務経験8年以上、または同等のスキル
└ 要件定義~設計・構築、運用・保守までの経験がある方
・運用保守もしくはSMチームのマネージャーとしての実務経験3年以上、または同等のスキル
└ 5~10名規模のチームにおけるマネジメント経験がある方
<歓迎要件>
・顧客との折衝経験
・要件定義など上流工程の経験
・CCNA/CCNP等のネットワーク資格
・AWS Certified Solutions Architect - Associate 等のクラウド資格
・PMP/PMC 等のプロジェクトマネジメント資格
・ITIL等サービスマネジメント資格
<求める人物像>
・チームと協力し、計画的に業務を遂行できる方
・ロジカルに物事を考え、課題解決に取り組める方
・自身の考えを的確に伝えられるコミュニケーション力をお持ちの方
・業務をプロフェッショナルとして主体的に推進できる方
・リーダーシップを発揮し、自律的に行動できる方
・物事を俯瞰して捉えられる視点をお持ちの方
・自身の知識・経験を後進育成に活かせる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル
または、東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル - 勤務時間は
- ・就業時間:9:15~17:45 (所定労働時間:7時間30分)
・休憩時間:60分
・時間外労働有無:有
・フレックスタイム制:有
・コアタイム:無(1日2時間の就業必須)、フレキシブルタイム 6:00~22:00
※職種により、裁量労働制適用有 - 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ~ 1049万円
- 待遇・福利厚生は
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■待遇・福利厚生
通勤手当、役職手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、ライフプラン支援手当
※ライフプラン支援金=老後資産形成のための福利厚生制度の一つ。
任意で確定拠出年金に拠出することができます。
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:実費支給(上限:150000円/月)
社会保険:社会保険一式完備
退職金制度:確定拠出企業年金(定年:65歳)
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得受験料負担制度
資格支援制度の対象の資格試験の受験費用や更新費用を会社が負担。※資格により負担内容が異なります
・ベンダー資格取得支援制度
AWSやMicrosoftなどのベンダー資格や宅建などの資格取得に対して、年間150000円を上限とし、受験費用や講習会受講費用を会社が補助 - 休日休暇は
- ・年間休日:124日(完全週休2日制/土日祝日休み)
・年末年始休暇、夏期休暇、積立休暇制度などの特別休暇
・有給休暇平均取得日数:13日(2024年度実績) - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接・適性検査B(合否なし)→最終面接→内定
※適性検査単独での合否はありません。
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掲載期間26/11/11~26/11/24
求人No.GRAND-261110TT





