どんな仕事か: ★同社は巻線・酸金型カスタム抵抗器、特殊ヒーター、安全回路部品などの電子部品の製造販売や、デザインからの設計開発を手がける電子部品メーカーです。

★同ポジションは上海工場の副総経理候補として社長を補佐し、日本本社と現地スタッフの橋渡し役を担います。生産性・品質の改善を最優先テーマに、現場運営の高度化と課題解決を推進するポジションです。

【募集背景】
現任の後任として次世代への引継ぎも含めた検討を進めており、募集をおこなっております。

【具体的な業務】
・生産現場の効率的な運営（4M管理）
・生産性向上・品質改善の検討および実行
・品質問題の未然防止、発生時の対応（原因究明～恒久対策）
・会社運営における課題の明確化と対処（各部門の進捗管理・修正）

※生産性改善や品質問題の未然防止/発生時対応、会社運営上の問題（経営管理、製造（モノづくりの知識・改善）、生産技術（設備製作・設備メンテナンス）、法令・組織運営など）への解決をお任せいたします。

【組織体制】
上海グループ会社
日本人社員1名（総経理）・現地スタッフ約80名
※同ポジションは日本本社採用、現地赴任となります。入社後3ヶ月～6ヶ月は国内工場での研修を予定しております。
※日本勤務時は東北グループ会社（青森県）、足利工場（栃木県）、静岡工場（静岡県）の各工場において研修となります。

【駐在時情報】
・中国赴任期間：特に定まっておりません。過去は10年など長く赴任いただいている実績がございます。
・将来的には総経理の業務を覚えていただき、総経理としてステップアップいただくことを期待しております。
・中国への赴任に際しては単身での赴任を想定しております。
求められるスキルは: 必須・中国での工場全体の管理経験
・品質の維持向上に関わる業務経験
・新製品の立ち上げ経験
・中国語の日常会話レベル以上
・日本語ビジネスレベル以上

歓迎・設備（電気/メカ）メンテナンス経験
・海外赴任経験、海外技術指導経験
・ISO9001、IATF16949の知識
雇用形態は: 【雇用形態】
雇用形態：正社員
雇用期間区分：無期
試用期間有無：有
試用期間：6ヶ月
試用期間中の労働条件変更有無：無
どんなポジション・役割か: 経理
どこで働くか: 神奈川県 / 中国
勤務時間は: 【勤務形態】
勤務形態区分：定時間
残業有無：有
就業時間：08:30-17:20
休憩時間：50分
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～ 899万円
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
＜社会保険＞　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜諸手当＞　通勤手当有、住宅手当有、残業手当有、退職金制度有、家族手当有
通勤手当：会社規程に基づき支給、家族手当：配偶者10,000円、子ども一人当たり3,000円、住宅手当：世帯主30,000円、独身16,000円（現地での住宅手当/住宅支給なし）、海外保険：日本で海外旅行保険加入、帰国チケット：年1回（会社負担）、皆勤手当：2,500円/月（欠勤なしの場合）/上海時200元/月　※1日欠勤1,250円
休日休暇は: 【休日休暇】
休日休暇区分：完全週休二日（土日）
年間休日日数：120日
休日休暇：夏季休暇5日、年末年始休暇5日、慶弔休暇、その他中国赴任後は中国法定祝日に準拠
有給休暇：有（10日～・入社時に4日付与）
どんな選考プロセスか: 【選考プロセス】
面接回数：2回
※面接回数は変更になる可能性がございます。

経理

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