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東証スタンダード上場／創業76年の総合広告会社／福利厚生・キャリアアップ◎【職務概要】
総務課長（候補）として、非連続成長を支える土台づくりとなる内部統制の強化や、株主総会等の事務局運営、法務および契約書管理等の仕組み強化・運用をリードしていただきます。
【職務詳細】
・内部統制システム（コンプライアンス、リスク管理等）の構築、運用
・法務、規程管理
・契約書関連の管理、運用
・社内規程および稟議の管理運用機関運営
・各種会議体（株主総会・取締役会等）の事務局運営
【ミッション】
人的資本強化、社内業務基盤の強化、M＆Aによる事業拡大等の変革をスピーディーに進めるためのバックオフィス強化。各社の特徴に合ったルール作りを行い、グループ全体の成果を最大化させることを目指します。
【魅力】
既存の仕組みを活かしながら体制強化を推進できる新設ポジションです。経験豊富な本部長や現場を深く理解する部長のもとでキャッチアップしやすく、自分の提案がスピーディーに経営陣へ上申される環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
下記のうち、いずれかの経験（主担当として業務推進できるレベル、目安3年以上）
・内部統制システム（コンプライアンス、リスク管理等）の構築、運用
・法務、規程管理（契約書関連の管理・運用、社内規程および稟議の管理・運用）
・各種会議体（株主総会・取締役会等）の事務局運営
・Excel、PowerPoint等を活用した定量・定性的な分析と経営報告資料の作成スキル
・課題発見からPDCAを自ら回し、
関係者を巻き込んで推進できるコミュニケーション能力歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル
東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～16時00分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:710万～810万程度
月給制：月額509300円
給与:■月額には、地域手当（15,000円）を含む。
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給、退職金制度、企業型確定拠出年金制度、家族手当、家賃手当、健康診断、入学祝金、復帰後の時短制度、複業申請制度、社員用コワーキングスペース・飲食サービス完備、社内表彰制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（入社6か月時点で10日間発生）、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（複数回）→適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/11/11～26/11/29
求人No.WPT-409381342
