- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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★世界をリードする技術力とブランド力を誇り、エンタメから半導体まで幅広く展開！【業務内容】
★多様な事業領域で革新を生み出し、グローバルに活躍できる環境！
アメリカ・インドと連携するグローバルチームが円滑に業務を進められるよう、関係各所と密に連携しながら、以下の業務を担当していただきます。
- OODAループ（Observe / Orient / Decide / Act）を意識した継続的なプロセス改善と定着支援
- プロジェクト推進に必要な各種プロセスの設計・整備・運用・改善
- プロジェクト進捗、課題、リスクの可視化および管理
- Jira、Confluence、Slack、Miroなどを活用したプロジェクト運営
- 各種レポーティング資料の作成、ステークホルダーへの情報共有
- プロジェクト運営における課題抽出および改善提案
※MS Copilot等のAIツールも積極的に活用し、効率的かつ次世代型のプログラムマネジメントを目指しています。
【組織詳細】
■組織の役割
当部門は、グループ全体のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するために設立された組織です。ゲーム、音楽、映画、金融などグループ各社のデータを活用し、クラウド基盤上で動く、クリエイターとファンをつなぐエンゲージメントプラットフォームの実現を目指しています。プロダクトの企画から開発まで、スクラムを基盤としたプロセスを採用しており、PMOはその中核として、変化に強いプロセスを設計・定着させ、プロジェクトおよびビジネス価値の最大化を支える役割を担います。
■ポジションの役割
- アメリカ・インドを含むグローバルに跨るチームが迷わず動ける「共通の型」をつくる
- 透明性の高い情報共有を通じて、意思決定の質とスピードを高める
- プロジェクト成功だけでなく、ビジネス価値最大化に貢献する
■職場の環境
約14名規模のチームで、年齢や役職に関係なく意見を出しやすい、落ち着いた雰囲気です。男女比は半々で、多様性を大切にしながら協力して仕事を進めています。週2回のテレワークを取り入れており、集中しやすさとチームコミュニケーションのバランスを重視した働き方が可能です。
【描けるキャリアパス】
本ポジションでは、アメリカ・インドと連携するグローバル×DX×アジャイル環境でPMOとしての専門性を高めること… - 求められるスキルは
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必須 ■アジャイルプロジェクトの経験
■プロジェクト管理、PMO、スクラムマスター、またはそれに準ずる業務経験
■英語圏の海外メンバーとの協業経験
■課題を構造的に整理し、プロセスとして落とし込めるスキル
歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【品川】エンゲージメメントプラットフォームPMO ※プライム
- どこで働くか
- 東京都港区港南1-7-1
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～1300万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日 年末年始休暇
年次有給休暇 （初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日）
【年間休日】日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
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掲載期間26/11/11～26/11/24
求人No.PSN-AMBI81271558
