- なぜ募集しているのか
- 国内における調達プロセスの標準化・効率化に加え、海外子会社における調達標準化も調達システム導入スケジュールに合わせて実施予定です。そのための組織・オペレーション設計、およびその計画の実行を担う新組織の立上げメンバーとしての人材を募集しています。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。◆部署・サービスについて
配属先は楽天グループ株式会社 調達オペレーション統括部 調達オペレーション部 海外調達管理課の中のポジションとなります。
調達オペレーション統括部は楽天グループ全体の調達オペレーションの責任を負いますが、その中において、海外調達管理課は海外個社における組織体制の設計と展開、オペレーションの標準化とその実行を担うチームです。
楽天グループが支配権を持つ海外子会社97社（2026/10/01現在）における調達の標準化がミッションとなります。
グループの調達規定に従ったプロセスやシステムの導入、およびソーシングからパーチェシングに至るまでのオペレーションを担うための組織設計を行い、導入プランを計画し、実行に移します。
これにより、現状では個社別でバラバラだった調達活動にグループ全体として一貫性を持たせ、ガバナンスを強化するとともに、調達活動を通じて得られるより大きな価値を会社にもたらします。
実行は2030年を目途に完了を予定しており、そのためのデータ分析、資料作り、会議設定とプレゼン、など様々な戦略的準備作業を期待しています。
◆業務内容
海外子会社における調達標準化を実施するため、下記のような業務を担っていただきます。
・海外個社における調達部門および関連組織の情報収集、整理と分析
・海外個社におけるP2P業務を統括するリージョナルなオペレーションセンターの組織設計と立ち上げ
・特定のビジネス関連海外個社におけるS2C業務を提供するソーシングチームの組織設計と立上げ
・標準調達システム（SAP Ariba）の海外個社への導入計画と実施
・海外の調達担当者とのコミュニケーションパスの確立とコミュニティの形成
・国内調達組織との連携体制の構築
・海外調達組織運営のためのコスト試算及び予算管理
＜魅力＞
・世界規模の組織変革をリード：楽天グループの海外拠点（約100社）を巻き込む、3～5年の時間をかけて推進する超大型変革プロジェクト。自身の設計が世界基準の調達プロセスとなります。
・0→1の醍醐味：既存の枠組みにとらわれず、最適な調達組織・オペレーションを自ら創り上げる、裁量権の大きなポジションです。 - 求められるスキルは
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必須 ◆必須要件
・グローバル組織での勤務経験もしくはグローバルプロジェクトへの参画経験（3年以上が望ましい）
・ルール、プロセス、組織を自らの手でゼロから作り上げることを楽しめるマインドセット
・既存のやり方をより良くするために、常に考え続けるマインドセット
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上あるいは英語を用いたビジネス会議の経験）
◆歓迎要件
・海外駐在経験（短期間でも可）
・ソーシングの経験（商材不問）
・調達システム導入や運用設計など組織立ち上げ／基盤構築の経験
◆英語要件に関する補足
TOEIC 800点以上 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 標準勤務時間帯 9:00～17:30
※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00～16:30となります。
※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。
※一部、フレックスタイム制を適用しています。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 面談時にご確認ください
- 待遇・福利厚生は
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・厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
・ストックオプション制度あり
・カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
・仕事と育児・介護の両立支援
・出産・育児・介護に関する制度・サポート
・食事補助
・クラブ活動（Rakuten Official Club）
・楽天クリムゾンハウスサービス施設
・社員寮（Residence, Mizonokuchi）
・福利厚生サービス（リロクラブ）、健康カウンセリングサービス、入社時のビザ取得・更新サポート、リロケーションサポート、従業員向け優待割引（引っ越し・語学学習等）等 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
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掲載期間26/11/11～26/11/24
求人No.WTH-41493
