なぜ募集しているのか: 担当事業拡大に伴い、人事機能の強化のため増員を計画しています。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
◆部署・サービスについて
コミュニケーションズ&エナジーカンパニーは、楽天モバイルや楽天エナジー等の事業が所属しているカンパニーです。
当人事組織では自部署の事業だけでなく楽天の主力事業含め、様々な事業やサービスの人事サポートをしています。

◆業務内容
担当事業の評価オペレーション遂行および制度運用サポートを行います。

具体的には、以下の業務を担います。
・評価方針の策定・浸透：
全社およびカンパニーの評価方針の整理・展開、実務への反映

・評価オペレーションの全体統括：
カンパニー全体の評価進捗管理、予算管理、全体調整

・プロセス改善・仕組化：
評価業務の効率化に向けたツール導入や、オペレーションの仕組みづくり

・HRBP連携・サポート：
各カンパニーのHRBP（人事ビジネスパートナー）に対するツール提供や、円滑な評価運用のための伴走支援

・制度運用：
全社施策の各組織への円滑な導入

◆ポジションの魅力
・評価業務
未経験からスタートできる環境：
現在のメンバーの多くが未経験から活躍しています。丁寧なマニュアルとサポート体制があるため、一つひとつ着実に業務を習得し、人事のプロフェッショナルを目指せます。第二新卒の方も歓迎いたします。

・経営層との距離の近さ：
事業長や役員が参加する評価会議の運営に携わります。経営層がどのような観点で人材を評価し、組織を動かそうとしているのか、その意思決定のプロセスを間近で学べる環境です。

・専門性の習得：
評価業務は人事機能の中核の1つです。オペレーションを通じて人事制度への深い知見が得られるほか、AIツールなどを活用した業務改善にも挑戦できます。

◆働く環境
・経営企画管理部
20名（経理、総務、人事など）で、人事は7名程度となります。
求められるスキルは: 必須 ◆必須要件：
・人事領域における何かしらのご経験2年以上
※評価実務の経験は問いません

◆歓迎要件：
・人事評価に関する基本知識
・ビジネスレベルの英語力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 標準勤務時間帯 9:00～17:30
※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00～16:30となります。
※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。
※一部、フレックスタイム制を適用しています。
給与はどのくらい貰えるか: 面談時にご確認ください
待遇・福利厚生は: ・厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険など
・ストックオプション制度あり
・カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
・仕事と育児・介護の両立支援
・出産・育児・介護に関する制度・サポート
・食事補助
・クラブ活動（Rakuten Official Club）
・楽天クリムゾンハウスサービス施設
・社員寮（Residence, Mizonokuchi）
・福利厚生サービス（リロクラブ）、健康カウンセリングサービス、入社時のビザ取得・更新サポート、リロケーションサポート、従業員向け優待割引（引っ越し・語学学習等）等
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇（慶弔、ボランティアなど）

経営企画管理部：評価制度運用・評価オペレーション(1039024)

人事制度・企画