なぜ募集しているのか: 事業・組織の拡大に伴い、法務相談の内容やリスク論点が多様化していることから、法務・内部監査体制を強化するための増員募集です。個別案件への対応に加え、各部門との関係を深め、検討の早い段階から法務に相談・情報共有が行われる体制をつくりたいと考えています。内部監査についても、監査の実施にとどまらず、業務上の課題を把握し、改善につなげるサイクルを定着させていきたいと考えています。企業法務の専門性を軸に、内部監査・内部統制にも領域を広げながら、将来的に法務・内部監査領域をリードいただける方を想定しています。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
■ミッション
・各部門からの法務相談に幅広く対応し、既存取引や新たな施策の検討段階から関与するとともに、法的なリスクを踏まえた実行可能な選択肢や対応策を提示する。
・各部門との信頼関係を築き、法務上の論点やリスクについて早い段階で相談・共有される体制を整える。
・内部監査や内部統制の整備・運用を通じて、業務プロセスやリスク管理上の課題を把握し、継続的な改善につなげる。

■具体的な業務内容
・各種契約書の作成・レビュー・交渉、契約管理
・新規施策、サービス、取引等に関する法的論点の整理、リスク評価、対応方針の検討
・事業部門・コーポレート部門からの法務相談への対応、実務上の選択肢や解決策の提示
・個人情報、知的財産、広告表示その他の事業関連法令への対応
・社内規程、コンプライアンス、ガバナンス、リスク管理に関する体制の整備・運用
・内部監査計画の策定、監査の実施、結果報告、改善事項のフォローアップ
・内部統制の整備・運用状況の評価、課題の整理、改善提言
・紛争、クレーム、インシデント等への対応、再発防止策の検討
・顧問弁護士等の外部専門家との連携・マネジメント
・法務・内部監査業務の標準化、ナレッジ整備、相談体制の改善、メンバーの育成・マネジメント

■ポジションの魅力
・契約審査や個別の法務相談にとどまらず、事業の検討段階から関わり、法務の専門性を事業推進に活かすことができます。
・各部門との連携のあり方や相談プロセス、ナレッジ管理など、法務機能そのものの改善にも主体的に取り組めます。
・法務に加えて内部監査・内部統制にも関わり、個別案件への対応から組織全体のリスク管理・業務改善まで幅広く経験できます。
・コンサルティング、データサイエンス、テクノロジーなど、多様な専門性を持つメンバーと協働しながら仕事を進める環境です。
求められるスキルは: 必須 ■応募資格（必須）
・事業会社または法律事務所における企業法務の実務経験（目安3年以上）
・契約法務、法務相談、コンプライアンス等の企業法務に関する幅広い実務経験
・事業部門や経営層など、異なる立場の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、課題解決を進めた経験
・法的なリスクを整理したうえで、事業の目的を踏まえた現実的な対応策を検討・提案できる方

■応募資格（歓迎）
・内部監査または内部統制に関する実務経験
・法務組織やコーポレート部門におけるマネジメント経験
・ガバナンス、リスク管理、コンプライアンス体制の整備・改善経験
・弁護士資格その他の法務関連資格
・成長企業や事業環境の変化が大きい企業での勤務経験

■こんな人と働きたい！
・法務の専門性だけに閉じず、事業の目的や背景を理解したうえで、当事者意識を持って課題解決に取り組める方
・相手の立場や状況を踏まえて対話し、部門や職種を問わず信頼関係を築ける方
・リスクを指摘するだけでなく、事業を前に進めるための現実的な選択肢や対応策を考えられる方
・必要な場面では難しいことも明確に伝えつつ、相手と建設的に議論し、より良い着地点を探れる方
・複雑な論点を整理し、法務の専門知識がない相手にも、判断に必要なポイントを分かりやすく伝えられる方
・相談を待つだけでなく、事業や組織の動きを捉え、必要に応じて自ら関係者に働きかけられる方
・個別案件で得た知見をチームに共有し、仕組みやルールに落とし込むことで、組織全体の力を高められる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 1日8時間を基本としたフレックスタイム制を適用
- フレキシブルタイム：始業 6：00～12：00／終業　15：00～21：00
- コア・タイム：12：00～15：00
休憩時間（60分）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円～1,200万円
月給￥500,000～￥1,000,000
・基本給￥374,000～￥779,100
・固定残業代￥95,000～￥189,900を含む
（経験、スキル、前職年収を考慮し、当社規定に基づき決定します）
・年俸制（総額を12ヶ月分に分けて毎月支給）
・給与改定年2回あり
・賞与：業績に応じて
・経験/能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・確定拠出型年金制度（401K）
・借上社宅制度
・社内表彰（MVP）制度
・XICA AWARD
・統計検定取得支援制度
・オフィスグリコ有
・ウォーターサーバー完備
・カフェスペース完備
・PC/ポケットWi-fi/社用携帯/PCモニター支給
・オフィス内全面禁煙
・社員紹介制度
・社員割引自動販売機

〇諸手当
・交通費全額支給
・残業代別途支給（固定残業30時間超過の場合）
休日休暇は: 〇年間休日128日（昨年実績）
年間休日内訳
・完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）
・夏季休暇：4日間
・年末年始休暇：12月28日～1月4日

〇その他
・有給休暇：初年度は10日（入社日に5日付与、半年経過後5日付与）
・傷病休暇：5日/年まで
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

法務・内部監査（幹部候補/中途採用）

法務・コンプライアンス