なぜ募集しているのか: クラシル株式会社は、レシピ動画サービス「クラシル」および、節約アプリ「レシチャレ」を展開しています。レシチャレは、レシート投稿や移動、チラシ閲覧などの日常の行動でアプリ内コインが貯まる完全無料の節約アプリです。リリースからおよそ4年で1,500万ダウンロードを突破し、急成長を遂げています。昨今の物価高の中、お買い物前にお得な対象商品を探すために開く、お買い物におけるインフラアプリを目指しています。その実現には、常に「ユーザーが買いたい商品がレシチャレ内にある状態」をつくるための、商品数の拡充が不可欠です。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
◆今回募集するBizOpsの役割
今回募集するのは、業務改革・部門横断プロジェクトを担うBizOpsです。営業・オペレーション・開発をつなぎ、以下を推進していただきます。

・現場業務とデータに基づく課題の特定
・業務フローの再設計やプロダクト改善に向けた要件整理・合意形成
・改善施策の導入・定着・効果検証

決められた運用を回すだけでも、改善案を提案するだけでもありません。仕組みを変え、現場で使われ、成果につながるところまで担うポジションです。

ご自身が推進するオペレーション改善やプロダクト改善を通じて、事業成長にダイレクトにインパクトを与えることができます。

◆一緒に働く人
営業、オペレーション担当、プロダクト開発など、複数部門と協働します。
それぞれの業務や制約を理解し、事業上の優先順位を踏まえて、オペレーションとプロダクトの両面から改善を進めていただきます。

◆具体的な業務内容
・課題の特定と改善設計：現場業務・業務フロー・数値を把握し、ボトルネックや原因を特定。事業インパクトを踏まえて改善の優先順位と実行計画を策定
・開発部門との協働：現場の要望を業務・システム要件に落とし込み、開発と連携して改善を推進。実装後の検証、運用設計、現場への定着まで対応
・案件管理・連携フローの再設計：メーカー・小売企業の案件ごとに異なる運用を整理し、案件管理や営業・Ops間のコミュニケーションを標準化
・入稿・管理システムの改善：案件の入稿・掲載に関わる業務と管理画面の改善を推進。将来的なクライアント向けセルフサーブ化に向けた業務・運用要件も検討中です
・審査・自動化の改善推進：審査担当・開発と協働し、レシート審査やOCR活用、IT・AIによる業務効率化を推進
・効果検証と継続改善：運用工数、リードタイム、ミス・手戻り、コスト等をもとに効果を検証し、次の改善につなげる

※上記は想定するプロジェクト例です。担当テーマは、事業の優先順位とご経験を踏まえて決定します。
※入社後は、まずは入稿・掲載進行・問い合わせ対応などの実務を通じてサービスと業務への理解を深め、その学びを改善プロジェクトへつなげていただく想定です。定常オペレーションのみを担うポジションではありません。
求められるスキルは: 必須 ◆必須スキル
・開発メンバーと協働し、業務改善を推進した経験
（BizOps、SalesOps、営業企画、事業企画、業務推進、カスタマーサクセス、BPR、プロジェクトマネージャーなど非エンジニア職種ながら、開発と連携した経験を想定しております）
・実績数値から課題・原因を特定し、業務フロー改善や数値改善施策の実行につなげた経験

◆歓迎スキル
・自ら課題・目的・優先順位を設定し、複数部門を巻き込む横断プロジェクトを主体的に推進した経験
・AIを活用した業務設計・構築の経験
・SQL・BI等を用いた業務自動化・データ分析の経験
・toCサービス、アプリ、購買データ、販促・広告領域の知見

◆求める人物像
・整った前提を待たず、自ら課題を見つけ、現場に入り込んで動ける方
・営業・Ops・開発それぞれの立場や制約を理解し、双方向の対話を通じて合意形成できる方
・技術の導入自体ではなく、事業インパクトと現場への定着を目的に取り組める方
・数字と現場の事実に基づいて仮説を検証し、不確実な状況でも改善を進められる方
・入社後の実務理解を前向きに捉え、その学びを改善設計につなげられる方
・会社や事業の変化を楽しみ、担当領域を柔軟に広げられる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
・コアタイム：10:00～16:00
・フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万～950万円（年2回の賞与を含む）

・毎月25日支給
・年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
・給与（月額）：438,597円～
・給与（月額）の内訳：ベース給与324,511円～・固定残業手当114,086円～
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
待遇・福利厚生は: 【社内制度】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
・交通費支給（上限：月4万円）
・副業可（ガイドラインに基づく許可制）
・エンジニア／デザイナー向け周辺機器購入支援（上限5万円）
・福利厚生賃貸サービス導入

【子育て・育児支援制度】
・産前産後休業
・育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
・男性育児休暇取得推進中
・子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
・出産立会休暇（最大2日連続取得可）
・時短勤務制度（育児・介護などに対応）
・ベビーシッター割引チケット
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）、祝日休み
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
・慶弔休暇
・介護休暇
・生理休暇（月1回）
・結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）

[レシチャレ]BizOps／業務改革プロジェクトマネージャー

その他、コンサルタント系