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弊社D2C事業部において、新規商品企画立案や既存商品・ブランドのプロモーションの最適化を行っていただきます。

■ポジション概要
◇1商品ごとの事業責任者として、担当商品の売上・利益の最大化を担っていただくポジションです。
◇市場分析や競合分析などのマーケ視点をもとに、新規商品企画を行っていただきます。
◇商品企画にとどまらず、マーケティング戦略を立てる上流部分から、広告やランディングページ等のクリエイティブへの落とし込み、広告運用・改善までを一貫して行います。
◇定例業務はほとんどなく、「今、売上と利益を伸ばすために何をすべきか」を自ら考え、実行し続けることが求められます。
◇当社の中でも特に裁量が大きいポジションであり、年齢や社歴に関わらず、自分の担当プロダクトとチームを持って、売上・利益の拡大を主体的にリードできます。

■業務内容
・新商品、商品リニューアルの企画（市場インサイトに基づくコンセプトメイク、経営層へのプレゼンテーション）
・開発スケジュールの全体マネジメント（企画スタート～発売、ローンチ後の改善まで）
・担当プロダクトのマーケティング戦略の策定
・ユーザー分析／競合分析／市場調査を踏まえた担当プロダクトの訴求軸の決定
・WEB広告やLPディレクション／作成
・WEB広告の運用業務
・クリエイティブディレクター／広告運用担当などのチームメンバーのマネジメント
・広告費や販売利益等の予実管理
・担当プロダクトの売上・利益最大化に向けた各種施策の立案・実行
・新規販促経路の検証やLPO、原価改善など、事業成長に直結する施策の推進
など

※ご経験やご希望に合わせて、業務を割り当てします。

【業務補足】
・ご経験により、4～10名程度のマネジメントをしていただきます。
・プレイングマネージャーとなりますので、業務6：マネジメント4を想定しております。

（例）
・商品企画メインのご経験の場合：新規商品企画に従事していただき、自身で商品化したプロダクトのマーケ戦略にも携わる
・マーケメインのご経験の場合：既存商品/ブランドのマーケ戦略を見直しの上改善。市場やブロダクト分析をしながら商品企画チームで新規商品立案。

【役割/ミッション】
自社商品の売上最大化、新ブランド/商品/販路の確立、各種KPI達成
求められるスキルは: 必須【MUST】
以下すべて必須
・toC事業におけるマーケティング立案・実行経験3年以上（WEB広告運用、LP改善、販促企画、CRM、D2C/EC事業、広告代理店など）
・何かしらの事業やプロダクトの統括経験
・数字分析をもとにした施策実行経験
・育成の経験もしくは、育成や組織マネジメントへの興味関心

・下記のようなD2C領域企業出身の方は歓迎します。
北の達人コーポレーション、プレミアアンチエイジング、I-ne、BASE FOOD、株式会社MTG、バルクオム、Greenspoonなど（オンライン診療の場合、GMO/DMM/レバレジーズ出身者歓迎）

・D2C領域以外の企業でも、広告業界（代理店含む）出身者は歓迎します。
サイバーエージェント、レバレジーズ、電通、電通、博報堂、ロイヤリティマーケティング、CCC、楽天、LINEヤフー、アイスタイル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックス勤務制度
12:00-17:00：コアタイム
8:00-12:00、17:00-22:00：フレキシブルタイム
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：700～1500万(固定残業代含む)+賞与年2回（半期に一度インセンティブ支給の場合あり）
※12分割して1／12を月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分／月12万5000円～を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力・前職給与を考慮し優遇します
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■住宅手当：家賃の40％を支給（上限3万円～5万円／月※金額は役職による）
会社規定の駅が最寄り駅かつ、賃貸住宅にお住まいの方（目安として渋谷駅から5駅）
■子育て支援金
■働くパパママ支援金
■評価制度：半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映
■社内表彰制度（半期に2回、MVPや優秀賞などを表彰）
■資格取得支援制度
■従業員持株会
■従業員間の飲食費補助
■在宅勤務制度
■社内部活制度
■服装自由（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）
■副業可能
休日休暇は: ■年間休日127日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
（7月～10月の間に5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日を付与／昨年の取得率は約98.3％）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日）

【D2C事業部】プロダクト責任者（部長候補）

商品企画・開発