なぜ募集しているのか: 事業の最前線で非エンジニアチームと連携し、ビジネス課題の特定から技術実装、そしてプロダクトの改善までを一気通貫で担う開発チームメンバーを募集しています。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
入社後は、広告代理事業部向けの開発チームにて、以下のような業務に携わっていただきます。

・課題の構造化と解決策の具現化：ビジネスサイドのメンバーと密に連携し、社内でボトルネックとなっている本質的な課題を特定。
・企画・設計・実装：特定した課題に対し、新機能や機能改善の企画立案・設計・実装を主体的に進めます。
・システム構築・運用：開発したプロダクトのサーバー構築・運用までを担当。

【弊社プロダクト開発内容】
・注力プロダクト：広告代理事業部マンガチームの武器！「MANGA CRESTRA」
CyberZのマンガ広告チームは国内トップクラスのシェアを誇り、弊社の中核となっている精鋭チームです。マンガ市場は国内だけでなく、グローバルでも伸び続けている市場であり、2032年には250億ドルを超える市場になると予測されています。

弊社のマンガ広告チームは市場の伸び以上の成長を続けており、今後も中核として広告代理事業部を支えていくことを期待されています。マンガ広告の領域では、作品の選定が広告効果の肝となっており、どのマンガ作品を広告利用すれば広告効果が高くなるかを分析し、選定するために日々人的作業により膨大な時間を要しています。

MANGA CRESTRAでは、SNSでのトレンドや広告データから、次に広告で当たる可能性が高いマンガ作品の推薦や人が分析するための深い洞察を提供します。

・生成AI活用：生成AIを活用した広告運用サポート&分析ツール「AI CRESTRA」
生成AIが登場して以降、様々な業界・職種でパラダイムシフトが起こっています。
データの価値は更に高まり、生成AIを使えて当たり前の時代が到来しています。

そんな中、広告代理事業の業務において、まだまだ人力に頼った運用は少なくありません。AI CRESTRAは広告運用業務全般の効率化・広告効果向上のために、CyberZが持つ広告運用の知見と生成AIと組み合わせることで、広告運用をサポートするツールです。

エンジニアも非エンジニアのメンバーと連携して業務理解を進めるつつ、より深いレベルで生成AI・LLMの理解を深めることで、業務で活用できるレベルの高度な生成AI活用を進めています。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
以下のご経験をお持ちの方
・バックエンド開発実務経験（目安：3 年以上）

【歓迎要件】
・AWSの実務での利用経験・保守性や可読性の高い設計・コーディングができる方
・Webアプリケーション開発における基本的なセキュリティ知識
・最新技術への高い興味関心と、自発的なキャッチアップができる方
・非エンジニアや顧客と直接議論し、企画から開発チームを引っ張って成果創出を行った経験がある方

【求める人物像】
・課題解決への意欲が高い方：目の前のコーディングだけでなく、顧客やチームの課題を解決することにやりがいを感じる方。
・コミュニケーション能力：非エンジニアを含むチームメンバーと活発に議論し、協調して成果を出せる方。
・自走できる方：指示を待つだけでなく、主体的に動き、粘り強く答えを導き出せる方。
・探求心・学習意欲：技術への探求心が高く、新しいことにも積極的にチャレンジできる方。
・サービスへの共感：携わるサービスに思い入れを持ち、ビジネスに近い立ち位置で開発を行いたい方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
待遇・福利厚生は: ■週2日（火・木）リモート導入
■給与改定（年2回）
■各種社会保険完備
■通勤手当
■家賃補助制度
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■macalonパッケージ
■部活動支援制度　など
＜家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール＞
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内在住の正社員に月3万円、勤続5年以上の正社員はどこに住んでいても月5万円を支給。
※世帯主に限る
＜部活動支援制度＞
部活動に補助金を支給。フットサル部、野球部、ランニング部、トレーニング部など多種多彩な部活があります。
毎月末の表彰式や全社社員総会など、一体感を創る場が多数あります。
休日休暇は: ■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■年次有給休暇（初年度10日間）
■夏期休暇（3日間）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）　
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
など

社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

【開発本部】新規サービス開発に携わる！バックエンドエンジニア、募集

SE（Web・オープン系）