なぜ募集しているのか: サイバーエージェントではDX領域に注力しておりビジネスサイドの体制を強化して進めてまいりました。事業が立ち上げ期から拡大期に移行していくのに合わせて内部の開発体制を強化していくことでより価値を提供できるチームを作っていきたいと考えております。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
【INTECHとは】
私たちINTECHは、2024年10月に結成された新しい組織です。これまで外部に委託していた開発案件や、エンジニア不足のために開発できなかった案件を内製化することを目的としています。組織名は「Inhouse（内製）」と「Innovation（革新）」、そして「技術（Tech）」を組み合わせた造語で、内製化を通じて革新を推進することを目指しています。

◆INTECHの現在
私たちは現在、DX事業の拡大に向けて動き始めています。INTECHは、各案件の品質向上と内製化による利益創出を担い、事業は立ち上げ期から拡大期に移行しています。今後5年で売上を4倍にする計画を立てており、それに伴いエンジニアの体制も現在の10人から2年後には60人に拡大する予定です。組織の成長に合わせて、より大きく幅広い仕事を任される機会が増えていくでしょう。

◆INTECHが実現すること
私たちは、事業への貢献と技術的な挑戦に目標を置き、価値の創造に取り組んでいます。
・外注案件の内製化を進め、DX事業の品質向上と利益創出に貢献
・生成AIを活用し、開発生産性を飛躍的に向上
・エンジニアに成長機会を提供し、組織全体の技術力を強化

【業務内容】
DX事業パートナー様のグロース案件において、プロダクトの成長にエンジニアとして貢献していただきます。案件ごとに技術要件や状況が異なり、アプリ開発に従事するエンジニアや、品質管理責任者として社内外で活動するエンジニアなど、新しい挑戦が満載で機会に溢れています。

【使用している技術】
・Flutter (Dart)
・iOS (Swift) / Android (Kotlin, Java)
・GitHub / GitHub Actions
・Bitrise
・Firebase
求められるスキルは: 必須開発チームをリードし、メンバーの育成にも携わってきた経験を持つかたを募集しています。

【必須スキル】
・モバイルアプリ開発の実務経験5年以上（iOS / Android / クロスプラットフォームいずれか）
・アプリの設計方針やアーキテクチャを自ら判断・決定した経験
・3名以上の開発チームにおいて、技術リードまたはリーダーとして品質とスケジュールに責任を持った経験
・ジュニア～ミドルメンバーに対する技術指導・コードレビューを通じた育成経験
・クライアントやPMと技術的な仕様調整・提案を行った経験

【歓迎スキル】
・Flutterを用いたアプリケーションの開発経験
・複数のモバイル技術スタック（iOS / Android / Flutter等）での開発経験
・CI/CDパイプラインの設計・構築経験
・テスト戦略の策定と実行（Unit Test、Widget Test、Integration Test）
・技術的負債の可視化と改善計画の立案・実行経験
・toB開発でのクライアントワーク経験
・生成AIを活用した開発生産性の向上に関する取り組み

【マッチする人物像】
・チームの成果を自分の成果と捉え、メンバーが成功するための環境づくりに注力できるかた
・自分の担当範囲に閉じず、案件やプロダクト全体の成功のために必要なことを考えて動けるかた
・クライアントの事業成功を自分事として捉え、技術的な最適解とビジネス上の価値のバランスを取れるかた
・悪い報告ほど早く正確に共有し、問題を個人に帰属させずチームで解決する姿勢を持てるかた
・メンバーの成長に関心を持ち、コードレビューや日々のコミュニケーションを通じて粘り強く育成に取り組めるかた
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10時～19時（職種によっては裁量労働制適用）
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
待遇・福利厚生は: ■給与改定（年2回）
■各種社会保険完備
■通勤手当
■家賃補助制度
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
■キャリアチャレンジ制度
■macalonパッケージ
■部活動支援制度　など
＜家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール＞
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内在住の正社員に月3万円、勤続5年以上の正社員はどこに住んでいても月5万円を支給。
＜部活動支援制度＞
部活動に補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。
毎月末の表彰式や全社社員総会など、一体感を創る場が多数あります。
休日休暇は: ■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■夏期休暇（3日間）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（初年度10日間）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）　など

社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

【INTECH】ネイティブエンジニア

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