- なぜ募集しているのか
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- どんな仕事か
-
グローバル鉄道事業の成長を牽引する組織・人財戦略の立案・推進【職務概要】
日立鉄道事業の日本地域における車両部門（電気品）、水戸地区の製造部門およびグループ会社の一部におけるHRBPとして事業戦略実現のための組織・人財戦略等の提言・実行などを担当します。
【職務詳細】
・車両部門（電気品）・水戸地区の製造部門の戦略実現に向けた人財戦略の実行
・車両部門（電気品）・水戸地区の製造部門およびグループ会社の一部の組織編成・人財配置、人員予算管理、従業員一人ひとりの成長に向けた育成施策などの立案・実行
・多様な人財の活躍と生産性の向上に向けた、働き方改革・柔軟な勤務制度・コミュニケーション活性化の立案・実行（労働組合対応を含む）
・管掌する地区（水戸）の総務・リスクマネジメントに関する立案・実行
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・鉄道事業全般（車両事業、信号・ターンキー事業）
・グローバル本社（英国・イタリア・フランスのグループ会社含む）や国内外のステークホルダーと連携した人事施策の展開
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・管理職としてのマネジメント経験（目安5名以上）
・HR業務全般に関する知識、企画立案および業務遂行の経験（実務経験目安：10年以上）
・HR業務に関する基本的な業務・法的知識
・多様な従業員とオープンかつ積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できるスキル
・TOEIC650点程度の英語力（読み書きに支障のないレベル）
【尚可】
・複数の事業分野あるいは工場でのHR業務の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 茨城県ひたちなか市市毛1070
常磐線「勝田」駅徒歩15分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時45分～17時15分 ※フレックスタイム制あり
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1280万～1490万程度
月給制：月額710000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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住宅手当（最大60万円／年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当／年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土、日、祝日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇など
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒適性検査⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/11/11～26/11/29
求人No.WPT-409342215
