- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため増員
- どんな仕事か
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SEからPMOにステップアップ！大手案件でマネジメントスキルを磨けます◎【職務概要】
同社が参画する大手SIerのプロジェクトにおいて、PMOとしてプロジェクト推進業務を担当します。
【職務詳細】
・ステークホルダー管理
・リソース管理
・スコープ管理
・リスク管理
・コスト管理
・品質管理
＜プロジェクトについて＞
・大手SIerのプロジェクトに参画し、プライムの立場でプロジェクトを推進します。
・案件例：金融、通信、公共、流通などのプロジェクト（大手金融機関システム更改、官公庁向けシステム更改など）
・1年以上続く長期プロジェクトが中心となります。
・基本は顧客先常駐となりますが、出社とテレワークのハイブリッド型プロジェクトも増加しています。
・自社の若手PMOをメンバーに持ち、育成に携わることも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・要件定義から設計、テストなどの開発経験（インフラ／アプリ不問）
・ステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション能力
【尚可】
・IT業界でのPM／PMO／PLいずれかの業務経験（10名前後や3年以上の経験歓迎）
・PMBOKなどに基づくプロジェクトマネジメントの実務経験
・SIプロジェクトでの上流経験
・金融、通信、公共、流通などの業務／システム知識
・PM系資格
＜こんな方を歓迎します！＞
・システムエンジニアからPMOへのキャリアチェンジをしたい方
官公庁関連のPJが多く、これまで培ってきた技術が活かせます。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 神奈川県または都内の顧客先
※配属先により異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：会社指定の場所（顧客先常駐を含む） - 勤務時間は
- 9：30～18：30 ※プロジェクトにより異なる
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～650万程度
年俸制：月額415000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブ賞与制度による支給あり：最大年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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奨学金返済負担軽減支援制度、資格取得支援制度（会社推奨資格の受験料補助／報奨金支給）、オーバータイムインセンティブ制度、インセンティブ賞与制度、表彰制度、リファラル採用制度、インフルエンザ予防接種・健診補助制度、優待サービス(スポーツクラブ、映画鑑賞、保養所、その他)
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 休日（土日祝）（※場合によってシフトの可能性あり）、年末年始、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 年間休日125日以上
- どんな選考プロセスか
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1次面接→IT適性試験+最終選考（面接+OAスキル試験）
※OAスキル試験（タイピングテストとExcelテストを予定）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/11/11～26/11/29
求人No.WPT-405473306
