- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う欠員不足解消の為
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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自社エンジニアの成長・AIツールの活用推進と開発プロセス改善に携われます現場に最も近い立場で、エンジニアの成長とチームの開発力向上をリードしていただきます。
■若手メンバーへの伴走・相談対応
└定期的な対話を通じ、日々の困りごとから技術的な悩みまで、エンジニアと同じ目線で伴走し、メンバー自身が前に進めるようサポートします。
■育成とナレッジ共有の仕組みづくり
└自身の知見をメンバーに共有し、チーム全体の開発力向上につなげます。
■AIツールの活用推進と開発プロセス改善
└AIツールの導入や開発プロセスの改善など、チームがより効率的に、モダンに開発できる仕組みを企画・推進します。
■マネージャー・PdM等との連携
└現場の状況やメンバーの成長状況を共有し、チームが最高のパフォーマンスを発揮できるよう連携します。
【求める人物像】
・周囲と積極的に連携し、主体的に行動できる方
・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■Webアプリケーション開発の実務経験（目安：3年以上）
└メンバーの技術的な課題や葛藤を、自身の経験から理解できる方
■チームリードや後輩育成などの経験
└規模の大小を問わず、周囲を巻き込んで物事を推進した経験や、若手・後輩メンバーを育成した経験
■AIを開発業務で活用した経験
└コーディング、コードレビュー、テストなど、開発業務のなかでAIツールを継続的に活用してきた経験
【尚可】
■チームリーダー、メンターの経験
■AIツールの導入経験
■勉強会の運営、ナレッジ共有、オンボーディング整備などの経験
■アジャイル・スクラム開発の実践経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月) - どこで働くか
- 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F
JR各線「新宿」駅ミライナタワー改札 直結
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
月給制：月額363090円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（業績連動型）
昇給:年1回（人事考課による） - 待遇・福利厚生は
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在宅×出社のハイブリッドワーク、交通費支給（上限50，000円／月迄）、退職金制度（確定拠出年金制度利用／60歳定年制）、住宅手当（同社規定有）、子ども手当（同社規定有）、資格維持制度（費用負担有）、読書推奨制度（費用負担有）、コミュニケーション推進制度、社内託児所制度、社内マッサージ
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制、特別有給休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇など）、産休・育休制度
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→２次面接（対面）→内定※選考回数は変更する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/11/11～26/11/29
求人No.WPT-409386426
