- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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【年休123日】60代以上活躍中◎創業85年以上の安定基盤◎地域密着◎【職務概要】
同社が建築工事一式で受注した案件における、
空調設備工事の施工管理業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・現地調査の実施および空調・衛生設備計画、仕様の確認
・設備設計図・施工図のチェック、修正指示、品質管理
・設備協力会社と現場監督の間での工程・品質・安全管理調整
・省エネ性やランニングコストを考慮したVE提案の検討・実施
・建物引き渡し後の設備フォロー、改善・改修対応
【その他】
※担当エリアは千葉県内を中心に、一部茨城県・東京東部あり
※官公庁施設、病院、福祉施設、マンション、オフィスビル、工場、学校、商業施設など、空調・衛生の専門性を活かせる案件が豊富です
※入社後はご経験や得意分野を考慮し無理のない案件からお任せします
※「Photoruction」「LINE WORKS」「iPad」を活用し業務効率化を推進しています
※将来的にはJV案件での電気設備統括や、若手技術者の指導、設備分野の中心メンバーとしての活躍も期待しています
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・空調設備の施工管理経験
【尚可】
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
◆魅力◆
内勤外勤割合は半々となっており、直行直帰も可能です。
再雇用制度もあり、定年後も働くことができます。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月(待遇変化なし)) - どこで働くか
- 千葉県千葉市中央区川崎町1-39
JR各線「蘇我」駅より徒歩13分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時00分～17時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:558万～650万程度
月給制：月額316000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（前年実績3.8ヶ月分）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、住宅手当、退職金制度、継続雇用制度（再雇用）、資格取得支援制度、研修支援制度、資格手当、服装自由、出産・育児支援制度、慶弔見舞金、社員旅行、現場手当、所長手当、時短勤務制度（相談可）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年間有給休暇(10日～)、計画有給休暇(5日)
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(社長、建設本部長、人事)→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/11/11～26/11/29
求人No.WPT-409200522
