- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【仕事概要】
事業部門の要望をヒアリングし、システムで解決策を提示、要件定義~外部開発会社のディレクション、プロジェクトマネジメント/予算管理までをおまかせします。
・事業部門の要望ヒアリング~ヒアリングを元にしたシステムでの解決策の提示~開発仕様への落とし込み
・開発案件の要求分析、要件定義、基本設計などのリード
・事業部門の要望を満たし、事業を進めるための開発項目の優先順位付け
・プロジェクトマネジメント(スケジュール/リソース/タスクの明確化とマネジメント、品質マネジメント、リスクマネジメント、プロジェクト透明性のための定期的なレポーティング)
・トラブルシューティング(チームやステークホルダーを巻き込みながら、解決のリード)
・ 開発の生産性向上のための業務支援(プロセス改善、会議主催など)
【仕事の魅力】
・事業部側と開発側のブリッジとして、課題解決の為に動くことで、事業の成長に直接関わっている実感を持ちながら働くことが出来る。
・急成長しているベンチャーの一員として働くことができる
・モダンな開発思想、設計思想でシステムを構築することができる(新しいチャレンジが好きなメンバーがユーザー側にも揃っており、風土もある)
【技術環境】
言語: PHP、Java、 JavaScript
フレームワーク:Laravel、 CakePHP、 jQuery (React.jsに移管)
データベース:MySQL、PostgreSQL
プロジェクト管理:backlog
コミュニケーションツール:Slack
インフラ環境:AWS - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ソフトウェア開発プロジェクトマネジメント経験(目安3年以上)
・業務システムやWeb開発のご経験(目安3年以上)
【歓迎】
・BtoCのBtoB事業の、新規サービス立上げや既存サービス拡張における、プロジェクトの管理経験
・多様な関係者の主張や状況を理解・整理しながら、議論をファシリテートし、合意形成をリードできる能力
・ミュニケーション力、傾聴力、問題解決企画力のある方
・各所の状況を客観的に把握し、自分だけではなく各所のトレードオフを意識してコミュニケーションをとれる方
・急速に成長している組織の変化に対応しながら仕事を進めていける方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600~900万円
- 待遇・福利厚生は
- ◇ 雇用保険◇ 厚生年金◇ 健康保険◇ 労災保険◇ 交通費支給あり(上限2万円/月)◇ テレワーク・在宅OK◇ 服装自由◇ 社販制度あり
- 休日休暇は
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掲載期間26/11/14~26/11/27
求人No.GKL-036A4775181111





