なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: エンタープライズ向け導入プロジェクトを担当し、顧客の業務プロセスを再構築するBPRを推進します。
現状業務の可視化から理想業務の設計までを行い、プロダクト活用を前提に導入方針を整理します。
多くのステークホルダーを巻き込みながら、高難易度のプロジェクトを進捗管理し、
完遂まで自律的にリードします。プロジェクトで得た知見をナレッジやオペレーションに反映し、
現場のインサイトをもとに製品改善へフィードバックします。

【具体的には】
・現状の業務フローの可視化（As-Is分析）と、プロダクトを活用した理想の業務設計（To-Be設計／
BPR）
・社内外の多くのステークホルダーを巻き込んだ、難易度の高いプロジェクトの進捗管理と完遂
・自らのプロジェクトで得た成功事例や知見を、ナレッジやオペレーションへ落とし込む活動
・現場のインサイトに基づく、製品への改善要望フィードバック
現場の実装と推進を中心に、プロジェクトの運用定着を図ります。
プロジェクトの初期段階での進捗管理と、現場での改善サイクルの確立。
現場のチームメンバーやプロジェクトマネージャーと密接に連携し、裁量を持って進めます。

【募集背景】
ERPドメインは、経理財務領域のプロダクトを活用し、顧客の本質的な課題解決を目指す組織です。
市場は「潜在的で本質的なニーズを引き出し、企業のDXを根底から支援するフェーズ」へ移行しています。
求められるスキルは: 必須【必須】
以下のいずれか1つ以上の経験が合計3年以上あり、「自律的にプロジェクトを完遂させた経験」をお持ちの方。
・事業会社（IT・企画・経理等）における、業務系システムの全社導入プロジェクトを自ら主導・完遂した経験
・事業会社（IT・企画・経理等）における、BPR（業務プロセス再設計）、要件定義に基づいた業務フロー構築の経験
・ITコンサルタント、導入プロジェクトマネージャー、またはカスタマーサクセス（エンタープライズ向け導入支援）の経験
・SIerやソフトウェアベンダーにおける、顧客へのシステム導入要件の整理・提案経験
全社横断の優先度設計やガバナンス、標準化を推進できる方。

【歓迎】
・会計知識（簿記3級～2級レベル）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700～1000万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当　近隣住宅手当　近隣引越し祝金　家賃給与控除制度(シャトク)　企業型確定拠出年金　従業員持株会　婦人科検診　インフルエンザ予防接種　書籍購入補助
休日休暇は: 週休二日制（土日祝）　夏期休暇　冬季休暇　年末年始　慶弔休暇　有給休暇　その他休暇・休業（生理休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業等）

【リモート可】エンタープライズ導入コンサルタント

SE（パッケージ・ミドルウェア系）