- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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自社プロダクト「TECH OFFER」および新規事業「TECH PORTAL」におけるスクラム開発チームのリーダー（エンジニアマネージャー兼テックリード）として、技術的意思決定と組織課題の解決を牽引していただきます。
コードレビューや設計レビューなどのプレイングを継続しながら、開発組織の仕組みや文化（組織OS）の設計、採用・育成・評価制度の刷新、技術的負債の解消をCTO直下で推進するポジションです。
【具体的には】
・スクラムチームのリードおよび開発プロジェクトの推進
・アーキテクチャ設計・コードレビュー（プレイングマネージャーとして現場を牽引）
・マイクロサービス化およびDDD基盤の拡張・運用
・AIツールの開発工程への導入によるチーム生産性の最大化
・技術的負債の可視化および解消計画の策定・推進
・エンジニア評価制度の刷新・運用およびメンバー育成・勉強会の開催
・エンジニア採用戦略の立案・実行（スカウト／面接／技術広報・イベント登壇等）
【開発環境】
・言語：Go／TypeScript／Python等
・アーキテクチャ：DDD／マイクロサービス基盤
・開発手法：スクラム開発（アジャイル）
・ツール等：Docker／Terraform／Kubernetes／CI／CD／生成AIツール等 - 求められるスキルは
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必須 ・Webアプリケーション開発実務経験（目安5年以上）
・開発チームのリードまたはマネジメント実務経験（目安5名程度）
・要件定義から基本設計など上流工程の実務経験
・スクラム開発の理解および実践経験
・コンピュータサイエンスの基礎知識（アルゴリズム／OS／ネットワーク等）
【歓迎】
・マイクロサービスおよび DDD の設計・運用知見がある
・Go/TypeScript などのモダン技術スタックでの開発経験
・エンジニア評価制度の設計・運用と育成施策の実施経験がある
・エンジニア採用の実務経験(開発ブランディング・啓蒙活動・面接等)
・生成 AI など最新ツールを業務で活用した経験がある - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800～1100万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当（上限3万円／月） 出張手当（1泊あたり4000円） 特別手当（初年度設定あり） 引越手当（上限5万円※規定あり） 慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金各10000円） リファラル採用謝礼金
- 休日休暇は
- 産休・育休 産前・産後休暇 介護休暇 子の看護休暇 特別休暇 生理休暇 リフレッシュ休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇
有給休暇
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掲載期間26/11/15～26/11/28
求人No.GKL-054A4888351111
