なぜ募集しているのか: ■大手VCなどが出資し、M&Aで日本のブランドを承継して成長させる急成長スタートアップ（2021年設立、累計約90億円調達、ブランド承継・立上げ20件以上）で、海外事業のブランドマネージャー候補（アソシエイト）を募集します。
■入口はEC未経験可。EC運用の経験は問わず、コンサルティングファーム、メーカー、事業会社、スタートアップなどでの実務経験1年半以上を活かせます。
■想定年収650万～1,000万円（固定残業45時間分を含む）。
どんな仕事か: EC未経験可。M&Aでブランドを承継する急成長スタートアップの海外事業で、事業を一気通貫で担うブランドマネージャー候補。年収650万～1,000万円。
【仕事内容】
少数精鋭の海外事業部で、米国の大手ECモールをはじめとするグローバルECモールを通じ、日本のモノづくりブランドを世界へ届けます。担当する商品群・ブランドを持ち、「どの商品を、どの国で、いくらで、どう売るか」を考えるところから、仕入れ・在庫管理・マーケティング・オペレーションまでを一気通貫で担います。取締役・執行役員の直下で、大きな裁量を持って進めます。
(1) 市場リサーチ・商品企画：海外市場・競合・検索キーワード・レビューの調査、海外で勝てる商品の選定と企画
(2) 収益シミュレーション・事業計画：商品別の収益試算、売上・利益の計画立案と実績差分の分析
(3) 仕入れ・在庫管理：メーカーとの発注調整、需要予測にもとづく発注量の判断、海外倉庫への入庫・物流の手配
(4) マーケティング：商品ページのSEO設計と広告運用のディレクション、海外ユーザーに響くローカライズ
(5) オペレーション：商品登録・ページ管理、物流・保管コストの削減施策
(6) 新規展開：新しい国・新しいモールへの出店の推進

【入社後の立ち上がり】
入社～3か月：既存商品の運用（ページ管理・広告・在庫・発注）をOJTで担当
3～6か月：担当商品群を持ち、売上・利益の数字に責任を持つ
6か月以降：新規ブランド・新規国・新規モールの立ち上げをリード

【キャリアの出口】
実績に応じて、担当ブランド・担当国の事業責任者、マネージャー、海外事業部の責任者を目指せます。M&Aによるブランド承継を成長の柱とする会社のため、承継したブランドの事業責任者や、M&A・PMIなど事業づくりの上流に進む道もあります。
求められるスキルは: 必須・社会人経験1年半以上（コンサルティングファーム、メーカー、事業会社、スタートアップ等での実務経験）
・数字をもとに考え、Excel／Googleスプレッドシートで試算・分析ができる方
・英語の読み書き（メール・チャット・資料作成）に抵抗がない方
・EC運用の経験は問いません

歓迎・コンサルティングファームでの業務経験（リサーチ、事業計画、業務改善など）
・スタートアップ・ベンチャーで事業や新規プロジェクトを推進した経験
・小売・メーカー・商社などでの商品・在庫・販売に関わる経験
・ビジネスレベルの英語力、海外での就業・留学経験
・生成AIなどを活用して業務の効率化・自動化を実現した経験
・ECやデジタルマーケティングの実務経験
・画像の編集、簡単な商品画像の作成ができる方
雇用形態は: 正社員
期間の定めなし
試用期間3か月
どんなポジション・役割か: 海外事業ブランドマネージャー候補
どこで働くか: 東京都新宿区
働き方：時差出勤制度あり。育児・介護を事由とする場合はリモートワーク・フレックスの柔軟な勤務制度あり
勤務時間は: 9:30～18:30（時差出勤制度あり）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制（想定年収650万～1,000万円）
固定残業代：月45時間分を含む（年収650万円の場合月約16.6万円、年収1,000万円の場合月約25.5万円）。45時間を超える残業は別途支給
昇給：年2回の改定可能性
賞与：年2回（1回につき月例給0.5～6か月分の支給可能性）、全社業績賞与の可能性
ストックオプション：年2回の支給可能性
試用期間3か月
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、生成AI活用補助（最大1万円/月）、健康診断、看護・育児・介護休暇、入社時特別休暇、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、近居引っ越し手当、カフェテリアプラン、自転車通勤制度、部活動制度、フリードリンク・フリースナック、交通費全額支給
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日休暇は: 完全週休二日制（祝日休）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇（5日間）、入社時特別休暇（3日間）
年間休日125日

🔴EC未経験可🔴急成長スタートアップの海外事業BM候補◆年収650万～1,000万

アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資