どんな仕事か: ◇どんな会社？
東証プライム上場グループの一員として、九州エリアのIT・DX推進を支えるシステムインテグレーターです。
安定した経営基盤のもと、社員が長く働ける環境づくりにも注力。有給取得率100％、賞与7.2ヶ月実績、
リモートワークやフレックスタイム制度など、働きやすさと成長機会の両立が魅力です。

◇どんな仕事？
人事給与業務を中心に、給与計算や社会保険手続き、入退社対応などを担当します。
さらに、人事制度の運用・改善や社員満足度向上施策、働き方改革の企画などにも携わり、
会社づくりに幅広く貢献できるポジションです。

仕事内容
給与・賞与計算
社会保険手続き
入退社・雇用契約管理
人事異動関連業務
育児・介護休職対応
人事制度運営・改定
業務改善・働き方改革施策の企画
社員満足度向上施策の検討

◇この仕事の魅力
東証プライム上場グループの安定基盤で人事キャリアを伸ばせる
給与・労務だけでなく制度企画にも挑戦できる
経営層との距離が近く、会社運営に直接関われる
少数精鋭組織のため、自身の提案が反映されやすい
賞与7.2ヶ月実績、年休124日、リモート勤務ありと働きやすさ抜群
将来的にスペシャリスト・ジェネラリスト双方のキャリア形成が可能
NTTグループの豊富な研修制度を活用しながら専門性を高められる
求められるスキルは: 必須 ■以下いずれかの人事給与業務について、具体的な経験が3年以上ある方
・給与・賞与計算
・社会保険手続き
・住民税対応
・年末調整
■労働基準法、労働契約法、社会保険関連法規などの法令知識をお持ちの方

歓迎歓迎条件
■人事制度の運用・改定経験がある方
■就業規則や人事規程の運用経験がある方
■給与領域における改善提案や業務効率化経験がある方
■社員満足度向上施策の企画経験がある方

求める人物像
■物事を柔軟に捉え、論理的思考ができる方
■適正に報連相ができ、チームメンバーと協力し、業務遂行ができる方
■自発的に業務に取り組み、業務を輻輳させることができる方
■現状を捉え、仮説構築により対策を立て、施策の実行や振り返りを主体的に行うことができる方
■コミュニケーション能力に長け、チームメンバーと共にゴールを目指すことができる方
■人事給与業務に関わる知見を深め、スキルアップしたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 福岡県岡市博多区博多駅前一丁目17番21号
※転勤の有無：当面無し
※制度上、転勤の可能性は有るが当面は無し
※本人希望と事業状況を勘案して決定します

■就業場所（変更の範囲）
当社の国内事業所もしくは自宅、その他会社が定める場所

■配属先のテレワーク比率
週1~2回程度
※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています

JR博多駅を降りて博多口より福岡交通センタービル方面へ徒歩5分
勤務時間は: 勤務時間：9:00～17:30
休憩時間：60分

所定勤務時間：7.5時間/日
フレックスタイム制：有
給与はどのくらい貰えるか: 給与
年収 5,500,000 円 - 7,100,000円

月給（基本給）　339,000円～438,000円
※ご経験やスキルに応じて決定します

＊年収・月収は時間外手当（25時間／月）を含んで算出しております
　時間外手当は実績に応じて支給します
＊別途子育て・介護手当あり
＊別途住宅手当・社宅制度あり（勤務地による）

■賞与
年2回（6月、12月）2023年度実績　7.24カ月

■昇給
年1回（4月）

■昇格
年1回（10月）
待遇・福利厚生は: 確定給付企業年金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、社内融資制度、借上社宅、健保診療所・保養所の利用、
永年勤続表彰制度、退職金、育児介護短時間勤務制度

各種保険等
・雇用保険
・労災保険
・NTT健康保険組合
・企業年金基金
休日休暇は: 土日祝日休み(年間休日124日)
夏季休暇, 年末年始休暇, 育児休暇, 介護休暇, その他休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考＋適性試験A→一次面接 →最終面接＋適性試験B→ 内定

◤大手通信グループ×人事給与◢賞与7.2ヶ月実績｜博多勤務｜在宅可｜年休124日◎制度企画可歓迎♪

人事（労務）