なぜ募集しているのか: ■日本⇔ASEAN・インドのクロスボーダーM&Aに特化した独立系M&Aアドバイザリーで、クロスボーダーM&A事業部を牽引するシニアマネージャーを募集します。クロスボーダーM&Aアドバイザーとして案件を主担当した経験が活きます。
■想定年収550万～3,000万円（インセンティブ込み）。シニアマネージャーのモデル年収は2,400万円（インセンティブ込み）です。
■ASEANを中心としたIn-Outは一定の質・量を確保済みで、その他地域のIn-OutとOut-Outへ領域を広げる局面です。上場に向けて事業をスケールさせる中で、幅広い裁量があります。
どんな仕事か: 日本⇔ASEAN・インドのクロスボーダーに強い独立系M&Aアドバイザリーで、事業部を牽引するシニアマネージャー。年収550万～3,000万円（インセン込み）。海外7拠点。
【仕事内容】
チームの案件のソーシングからクロージングまで、一連の業務をマネージします。
・海外パートナーとの関係構築
・M&A案件の組成・提案・アプローチ
・各種データの取りまとめ、資料作成
・M&A候補先企業との交渉支援
・M&Aプロセス管理
・デュー・デリジェンスの実行支援
・取引条件交渉、クロージング

【体制】
シンガポール・香港・マレーシア・タイ・インドネシア・ベトナム・インドの7拠点と、150社以上の海外パートナー（2023年8月資料）。東京・福岡に国内拠点があります。中小型案件（約1,000万米ドル～2億米ドル超）の上場企業・非上場企業・創業者・ファンドを支援します。

【キャリアの出口】
事業部の牽引役として、案件組成から体制づくりまで幅広い裁量を持ち、事業のスケールと上場に向けた成長を担います。
求められるスキルは: 必須・クロスボーダーM&Aアドバイザーとしての経験5年以上（案件の主担当として）
・ビジネス上級レベルの英語力
・ビジネス上級レベルの日本語力
・会計・財務の知識
雇用形態は: 正社員
期間の定めなし
試用期間3か月（勤務条件の変更なし）
どんなポジション・役割か: クロスボーダーM&Aコンサルタント（SM）
どこで働くか: 東京都港区（福岡にも国内拠点あり）
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収550万～3,000万円（インセンティブ込み）
月給制。インセンティブ：売上・案件寄与度に応じ最大15%。賞与の支給はなく、インセンティブで還元
固定残業代：月45時間分（260,200円～325,200円）を含み、超過分は追加支給
試用期間3か月（勤務条件の変更なし）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、定期健康診断（年1回）、食事手当（月額上限4千円）、資格取得補助、出産祝い金、商談以外は私服可、副業可、フリードリンク
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇、年末年始休暇、出産・育児休暇

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