- なぜ募集しているのか
- 部門体制強化の為
- どんな仕事か
-
輸入実務を中心に海外調達・納期管理・貿易業務全般を担当。中国を中心とする東アジア圏（中国・香港・台湾）と、海外展開に伴い拡大している北米（アメリカ）との業務調整や調達業務を担当いただきます。商品パッケージやセールスプロモーションツールの企画～生産を行う当社において、
中国を中心とした海外拠点を対象に、最適な仕入れ・調達業務をお任せします。
社内各部門からの要求仕様を把握し、国内外の新規および既存サプライヤーへの見積もり取得、価格・納期交渉、
条件すり合わせを通じて、コスト削減と品質向上を実現していただきます。
また、現地の生産進捗や納期遅延リスクの管理など、生産・品質管理も担い、
安定した供給体制の構築に貢献する戦略的なポジションです。
【業務内容】
・海外サプライヤーとの連絡・調整
・海外調達に関する見積り取得、発注サポート
・生産・仕様・品質・納期に関する確認および進行管理
・輸入手続き、貿易書類確認、輸送手配
・社内各部門への海外取引サポート
・海外取引に関する課題対応や業務改善
【入社後の活躍について】
まずは、輸入実務が中心とした貿易業務が中心ですが、
ゆくゆくは海外展開に伴う輸出実務もご担当いただきます。
まずはプレイヤーとして業務を覚えていただき、
将来的にはマネージャーやルール/仕組みづくりを行う管理業務もお任せします。
◆各事業部の営業/コーディネーターと一緒に
業務をすみ分けながら、三人四脚で進めていきます。
●担当いただく案件について
・フルカスタマイズ品や新仕様品の場合は、試作・修正・試験・量産まで
一からものづくりに携わることができます。
・規模/スケジュールにもよりますが、1人あたり発注進行中案件は15～20件程度
・納期も短いもので2週間～1か月以内、長いもので半年～1年に及ぶものもございます。
★ポイント
【商材】
雑貨・アミューズメント・アパレルなどの企業向けに展開する
セールスプロモーション用グッズやキャラクター関連商品
皆様もよくご存知のテーマパークやキャラクターグッズにも携わることができます。
└ 面談時に具体的なお名前をお伝えします♪
★組織体制
【配属部署】
国際推進部：8名（大阪：4名、東京：4名）
日本/中国/香港/台湾とグローバルな組織構成で、
上司・先輩社員のもと調達業務を学ぶことが出来る環境が整っています。
＜おすすめポイント＞
●創業100年を超える老舗企業。無借金経営で安定した財務体質を維持しています。
●”普通”ではなく”ユニーク・オリジナリティ”追求するに欠かせない存在
●残業10～30時間程度、休日・福利厚生充実 - 求められるスキルは
-
必須 ・貿易実務経験
・英語でのビジネスコミュニケーション（メール・会話）
・一般的なPCスキル（Excel・Power Point・Word）歓迎 ・海外調達の経験
・海外企業との取引経験
・輸入業務の経験
＜求める人物像＞
・海外ビジネスに興味がある方
・調整力と主体性を持って企画を推進できる方
・貿易実務にとどまらず、業務領域を広げていきたい方
海外企業（特に中国や東アジア圏）との取引経験があり、主体的にサプライヤー開拓や価格交渉を行える方を歓迎します。募集年齢（年齢制限理由） 25歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- ・正社員
・試用期間：6ヶ月（条件変更なし） - どこで働くか
- 【大阪本社】大阪府大阪市天王寺区
大阪環状線 玉造駅から徒歩4分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
（変更の範囲）会社の定める事業所 - 勤務時間は
- 8:45～17:45
・実働8時間／1日
・休憩時間：60分（12:45～13:45）
・時間外労働有無：有
・残業時間：10～30時間程度／月 - 給与はどのくらい貰えるか
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【年収】400万円～550万円（想定残業20時間分）
【月給】26.5万円～37万円
└基本給：23万円～32万円
【昇給】年1回/4月
【賞与】年3回（昨年実績：4ヶ月前後）
ご経験、ご経歴、面接内容によって最終決定します。 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・家族手当（配偶者10,000円/子ども一人につき4,000円）
・住宅手当(自己名義の借家または持家の場合支給)
・役付手当
・単身赴任手当
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病 等）
・永年勤続表彰・慰労金
・定年退職者再雇用制度
・社内ベンチャー制度
・インフルエンザ予防接種補助
・医療相談窓口有
・各階層毎の研修制度有
・医療費自己負担分補償制度
（病気をした際に発生する自己負担費用を補償いたします。/当社規定有）
・社員旅行 - 休日休暇は
- ・年間休日124日以上（完全週休2日制、祝日）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（初年度10日、有給休暇計画取得制度有り）
・退職金制度（入社5年目以降）
・慶弔休暇（結婚・服喪 等）
・資格取得休暇
・生理休暇
・産前・産後休暇
・母子健康管理休暇
・育児・介護休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
面接2～3回（最大）
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掲載期間26/11/11～26/11/24
求人No.THPA-t15003
