- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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当該組織は、AI活用を前提とした業務変革を、構想策定からAIエージェントの構築・実装、運用定着まで一気通貫で支援する役割を担っています。
クライアントの業務プロセス再設計やソリューション設計を行い、
AIエージェントの選定・カスタマイズ・導入を進めます。
導入後も運用・保守・継続改善まで伴走し、現場で成果を出し続ける状態の実現を目指します。また、自社での業務変革実践を通じて得た知見を活かし、提案力と実行力の高いAI変革を提供する組織です。
【具体的には】
・案件の提案・獲得から、AIエージェントの構想・設計、構築・実装、導入後の運用・改善まで一気通貫の変革を経験できます。
・「AIエージェントを作って終わり」ではなく、「現場に定着させ、成果を出し続ける」フェーズまで関与します。
・事業オーナーの視点で仕事に取り組めます。
・AIエージェントを前提とした業務変革の構想提案・ソリューション設計
・クライアント業務のAI活用に向けた業務プロセス再設計プロジェクト
・AIエージェントの選定・構築・カスタマイズ（自社アセット活用、新規開発を含む）
・稼働後のAIエージェントの運用・保守・継続改善（マネージドサービス）
・NECグループ／アビーム自社の業務変革プロジェクトへの参画（クライアントゼロ実践）
全社横断でのAIエージェント導入を推進し、経営課題を解決するための戦略を策定します。 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかのご経験をお持ちの方（2年以上）
AI開発・活用経験者
・AI関連の実務経験（LLM実装、AIエージェント開発、クラウドAI開発、機械学習モデル構築等）
システム開発経験者
・SEとしてのシステム開発経験（Java、Python、C#等でのシステム開発）
・ハイパーオートメーション製品の導入経験（RPA、ワークフロー、AI-OCR、プロセスマイニング等）
業務コンサル経験者
・AIもしくはその他のテクノロジー活用を前提とした業務変革（BPR）に関わるコンサルティング経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700～1300万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 残業手当 財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、評価賞与
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 特別休暇、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援等）、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ休暇、子育て支援休暇 週休二日制（土日祝）、裁判員休暇等
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掲載期間26/11/12～26/11/25
求人No.GKL-018A4910671111
