- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【職務内容】
大型商業施設の開発・運営管理を主たる事業とし、情報システム部門は従業員やテナントの業務環境改善、およびIT戦略推進を担っています。
業務システム導入・最適化・運用管理、グループ会社のIT戦略推進、ガバナンス構築、セキュリティ・BCP対策などを行います。
国内外200以上の商業施設運営における業務効率化・ビジネス変革を支える重要な役割を担い、責任とやりがいのある環境です。
【具体的には】
・業務システムの企画・要件定義・導入推進・リリース管理
・対象:決済端末/テナント管理システム/入退館管理システム/従業員管理アプリ/
遺失物拾得物システム/ピープルカウンタ― など
・保守運用・障害対応・継続的改善
(SLA設計、監視、キャパシティ計画、パフォーマンスチューニング)
・ベンダーコントロール(選定、見積・契約、品質/進捗/リスク管理)
・ユーザー部門との調整(現場課題の吸い上げ、業務設計、運用設計、教育・展開)
・データ活用基盤への連携設計(売上・来客・稼働データの可視化、運営KPI改善)
・セキュリティ・コンプライアンス対応(アクセス管理、監査対応、個人情報保護)
・標準化・ドキュメント整備(運用手順、障害対応フロー、変更管理プロセス) - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・企業規模500名以上の企業での就業経験
・(業務)システムの企画~運用までのご経験
・運用設計(監視、障害/変更管理、インシデント対応)の基礎知識
(事業会社の社内SE、Sler、ITコンサルのいずれのご経験でも可)
・ベンダーコントロールまたは社内外ステークホルダー調整の実務
ユーザーとのコミュニケーション能力・UX向上を伴う機能改修のご経験
【歓迎】
・決済端末、テナント管理、入退館管理、来館者計測、テナント従業員コミュニケーションアプリなど店舗・施設向けシステムの経験
・API連携/認証基盤/ネットワークの設計・運用経験
・プロジェクトマネージメント及びSLA・稼働率向上のための運用構築
・ユーザーコミュニケーションを伴うIF構築、ヘルプデスク運用策定のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千葉県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500~750万円
- 待遇・福利厚生は
- 住宅手当、寮社宅、、厚生年金基金、退職金制度、家族手当、子女教育手当(幼稚園~大学まで)
- 休日休暇は
- きらきら休暇2日 (家族との時間、自分の時間を大切にするため、記念日・育児・介護・リフレッシュを目的として取得できる)、年間休日日数125日 有給休暇10日~(入社半年後に付与)
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掲載期間26/11/13~26/11/26
求人No.GKL-024A4421091111





