- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【募集背景】
現在、当社ではパートナー領域の強化を優先課題としています。
その中で、今回増員をすることによって、より能動的にパートナー商流を活発化させていく施策をもっと多く、スピーディーに実行していきたいと考えております。
【職務内容】
パートナー商流の商談獲得の最大化をミッションとした組織でインサイドセールスリーダーとして複数サービスの事業部との折衝や調整、メンバーマネジメントなどを行っていただきます。
【具体的には】
(1)営業組織等、他部署とのMTGや調整業務
∟ラクスの全ての商材に関われます。全国のPA組織や事業部のFS(フィールドセールス)部門等からの依頼のとりまとめ、稼働率を考慮した事前調整、セミナー等の施策終了後の振り返りと次回提案を主導。
(2)架電リストの準備/目標数値の設計や目標進捗状況の把握
∟架電用リストの準備、目標進捗状況の確認、レポーティングの実施。(アポイント数、接触数、架電数、転換率、キャンセル率、稼働率、リストごとの傾向などの多角的な集計・分析)
(3)派遣メンバーとの1on1やMTG
∟約10名の派遣メンバーの管理。月1回の個別1on1(困りごとのヒアリング・精神的ケアなどの定性フォロー)および、5~6名単位のユニットで週1回行うミーティング(数値目標や行動量の定量管理)を実施。派遣メンバーは、イベントや展示会、セミナーなど接点があった企業様にお電話しアポイントを獲得する業務を行ってます。
- 求められるスキルは
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必須 ・4年制大学卒業以上
・法人向け営業のご経験
【歓迎】
・無形商材を用いたソリューション営業のご経験
・クラウドサービス、SI、ソフトウェアなどのITソリューション営業のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550~650万円
- 待遇・福利厚生は
- 私服通勤 ラクスマイル制度 時短勤務制度 ベビーシッター補助制度 社内サークル 社内カフェ 書籍貸し出し制度 深夜手当 正月手当赴任手当 出張手当 深夜特別手当 単身赴任手当
- 休日休暇は
- 完全週休二日制(土日祝) 産前・産後休暇 子の看護休暇 配偶者の出産休暇 シックリーブ 時間休暇 特別休暇 生理休暇 母性健康管理休暇 バックアップ休暇
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掲載期間26/11/12~26/11/25
求人No.GKL-020A4872911111





