- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
全社AI戦略の実行に向けて、データマネジメントCoEとして各業務ドメインのデータマネジメント活動を支
援する役割です。ビジネス成果につながるデータの仮説設計や収集方法の検討、整備対象の優先順位付け、
関係者調整を担います。また、メタデータ登録や品質管理、データコントラクトの進め方をガイドし、
各ドメインの自律的な運用を支援します。あわせて、相談窓口としてナレッジを展開し、
データマネジメントスキル向上のための育成計画や教育コンテンツの作成・展開も行います。
データ・AIイネーブリング統括部では、各組織がデータとAIを活用して速く安全に事業成果を生み続けられ
る状態の実現を目指しています。
【具体的には】
・全社AI戦略の実行・実現に向けて、データマネジメントCoEとして、
各業務ドメインに向けたデータマネジメント活動支援を行うとともに、
データマネジメントスキル向上のための育成計画、教育を担う
・ビジネス成果創出に必要なデータの仮説設計と収集方法の模索
・データ整備対象の優先順位付けと関係者調整
・メタデータ登録、品質管理、データコントラクト（契約）方法のガイドと自律支援
・各業務ドメインからの相談窓口、ナレッジの展開
全社横断でのデータ戦略の優先度設計とガバナンスの確立。
データ戦略の全社展開と標準化の推進。
経営層や複数部門との戦略的な連携。 - 求められるスキルは
-
必須 下記データに関する業務経験が3年以上、またはそれ相当のスキルをお持ちの方
・ビジネス成果創出の視点をもって、データ整備やデータ活用を主導した経験
・データスチュワードとして概念モデルの作成やメタデータ設計・整備、品質設計・改善などをの推進経験
・データやテクノロジーへの興味・関心があり、主体的・積極的に学び、行動できる方
【歓迎】
・ビジネス部門との連携経験、多数のステークホルダーとの合意形成の経験
・AI活用プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
・データマネジメントに関わる組織の立ち上げ経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700～1200万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、長期所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度、団体保険、法人向け福利厚生クラブ（リロクラブ）、ベビーシッターサービス法人価格提供、TOEIC
- 休日休暇は
- 週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、夏期休暇、育児休暇、産前休暇、産後休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇等
NEW
掲載期間26/11/13～26/11/26
求人No.GKL-025A4882651111
