なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: バックオフィス向けSaaSやBPaaSを提供し、企業の生産性向上を支援している事業です。
特に中堅～大手企業向けに、SaaS・AI・BPOを組み合わせた業務改革ソリューションを展開しています
。
担当業務では、顧客の現状課題を整理して理想の業務プロセスを設計し、導入プロジェクトを推進します。
あわせて、提供範囲や責任分界点の設計、関係者調整、運用定着までをリードし、
現場の知見を開発や事業改善へ還元します。
さらに、導入後の運用体制の確立やナレッジの型化を通じて、継続的に再現可能な組織運営へつなげます。

【具体的には】
・導入プロジェクトの完遂とサステナブルな運用定着に責任を持ち、経営層や現場責任者も巻き込みながら、
以下の業務をリードする
・要件定義・To-Be設計
・現状のボトルネックを特定し、AI×BPOを前提とした業務プロセスをデザインする
・プロジェクトマネジメント
・提供スコープや責任分界点を設計し、関係者を巻き込んで導入プロジェクトを完遂する
・サステナブルな運用体制の確立
・設計したフローの持続可能性を検証し、運用チームへの引き継ぎと立ち上げに伴走する
・サービス改善・事業開発への還元
・現場のインサイトやフィードバックを開発チームへ還元し、プロダクトの進化を牽引する
求められるスキルは: 必須以下のいずれかのご経験（目安3年以上）：
・ERP等の業務系パッケージベンダーにおける、システム導入PMまたは要件定義・提案経験
・BPOサービスにおける、導入要件の整理・業務フロー設計経験
・ITコンサルタント、または業務コンサルタントとしてのプロジェクト推進経験
・業務系システムの導入PMまたは要件定義・BPR提案経験
・エンタープライズ向けSaaSにおける、カスタマーサクセス（ハイタッチ導入支援）経験

【歓迎】
・財務会計、リース会計基準、または債権・債務管理に関する深いドメイン知識
・AIや最新テクノロジーを活用した顧客の業務改革（BPR）のプロジェクトリード経験
・事業・サービスの立ち上げフェーズ（0→1、1→10）における事業企画や推進の実務経験
・スタートアップやスピード感の早い環境での実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 550～1000万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当　住宅手当　企業型確定拠出年金　従業員持株会　近隣引越し祝金　婦人科検診　インフルエンザ予防接種　書籍購入補助　社内公募制度　全社懇親会　他部門社員との交流会　代表との意見交換会
休日休暇は: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　週休二日制（土日祝）　冬季休暇

【リモート可】ビジネスセグメント（新規事業/AI-BPaaSソリューションコンサルタント）

ITコンサルタント