- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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車載ソフトウェア開発プロジェクトを対象に、顧客課題の発見からソリューション設計、実行計画の策定、社内技術部門と連携した実行・定着までを一気通貫で支援します。
顧客から示された要望をそのまま受け取るのではなく、ヒアリングや開発プロジェクトの診断を通じて「本当に解決すべき問題は何か」を整理・分析します。そのうえで、テストプロセス、レビュー活動、開発プロセス、検証基盤の運用等に関する改善策を、実行可能な計画・体制へ落とし込みます。
■具体的な業務内容
・顧客へのヒアリング、技術・開発・品質課題の整理、原因分析
・開発プロジェクトの品質診断、アセスメント
・改善施策、実行計画、推進体制の設計
・テストプロセス、レビュー活動、開発プロセス等の改善提案
・顧客との定例会における提案、助言、実施状況のフォロー
・提案書、改善計画、報告書等の作成および顧客説明
・アカウント部門、品質技術部門等と連携した実行プロジェクトの推進
・実行に必要な技術・プロセスの社内展開、教育
・プロジェクト実行中に発見した追加課題に対する提案
・コンサルティングメニュー、標準プロセス、成果物テンプレート等の整備・改善
入社後は既存メンバーの案件に参画し、品質診断、顧客課題の整理、改善提案、実行支援の進め方を習得いただきます。高付加価値な案件に深く向き合いながら、社内の各部門と役割を分担してプロジェクトを推進します。その後は顧客窓口・案件リードを担い、将来的には複数案件の推進、サービスの型化、後進育成にも携わっていただく想定です。 - 求められるスキルは
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必須 ・車載ソフトウェアの設計・開発経験（目安5年以上）
・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM・PL、またはチーム・案件をリードした経験
・課題整理・改善提案の経験
【歓迎】
・Tier1サプライヤー等で、車載部品・システムの設計・開発を担った経験
・完成車メーカーにおける車載ソフトウェアの内製開発経験
・Automotive SPICE、機能安全（ISO 26262）、SOTIF（ISO21448）等に関する知識・実務経験
・テストプロセス、レビュー活動、開発プロセス等の改善経験
・品質診断、技術コンサルティング、顧客提案等の経験
・検証基盤、SIL／HIL、故障診断等に関する知識・経験
・社内外での技術指導、研修講師、メンバー育成の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650～1050万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 住宅手当 退職金制度 介護休暇 育児休暇 ヘヤワリ(賃貸物件の家賃割引) 資格取得報奨金制度 パフォーマンス手当 マネージャー加算給 役職手当 営業職手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日) 祝日 生理休暇 ボランティア休暇 積立休暇 配偶者の出産休暇 育児休職 子の看護休暇 介護休暇 介護休業 マタニティ休暇 結婚休暇
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掲載期間26/11/14～26/11/27
求人No.GKL-035A4943581111
