- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
カンリーは、店舗経営を支えるインフラの実現を目指し、店舗運営のDXを推進するサービスを展開しています。
エンジニアリングマネージャーは、事業成長を技術で牽引できる組織づくりを担い、CTOやボードメンバーと連携しながらその仕組みを実装していきます。具体的には、エンジニアの育成・評価・1on1などのピープルマネジメントに加え、チームの自律性向上や技術戦略の浸透を支える体制・プロセス整備を行います。また、スクラム運用や横断課題の解消、DevEx改善による生産性向上、AIプロダクト開発やデータ基盤構築に向けた組織支援も担当します。さらに、技術負債や生産性指標の可視化と改善ロードマップの策定を通じて、PdM・Tech Lead・CTOと事業と技術の橋渡しを担います。
【具体的には】
・エンジニアの育成や評価および1on1などのピープルマネジメントの実践
・チームのスタンス改善および自律的に成果を出す状態の構築
・技術戦略を組織に浸透させるための仕組みやプロセスづくり
・スクラム運用や横断課題解消および生産性向上の推進
・AIプロダクト開発やデータ基盤構築に向けた体制整備と組織支援
・技術負債や生産性指標の可視化と改善ロードマップ策定
【開発環境】
PHP／Laravel／Go／TypeScript／Next.js／React／AWS／Docker／Terraform／GitHub Actions／Datadog／Claude Codeなど
【職種の魅力】
事業成長フェーズかつ組織未整備という環境のためEM経験者が最もバリューを出せる環境です。技術戦略やチーム文化やプロセスなどすべてが新ビジョンに直結しており未来づくりに最も近い立場で動く経験が得られます。 - 求められるスキルは
-
必須 ・エンジニアリングマネージャーとしての実務経験（3年以上）
・エンジニアの育成や評価およびチーム改善を継続的に実践してきた経験
・技術レビューや設計議論に参加し意思決定の質を高められる方
・PdMやテックリードなど多職種を巻き込みチームの成果にコミットした経験
【歓迎】
・ピープルとテクニカルの両面でチームをリードした経験
・0から1または1から10フェーズでのEMやテックリード経験
・スクラムやアジャイル開発をリードし改善してきた経験
・DevEx改善や技術負債解消など職能横断での改善推進経験
・採用やオンボーディング体系の設計および運用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 750～950万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤交通費支給
- 休日休暇は
- 土日、祝日、有給休暇(入社半年後に10日間)、年末年始休暇
NEW
掲載期間26/11/15～26/11/28
求人No.GKL-054A4874531111
